Разработчик C++

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Что нужно от тебя:

• хорошие знания языка C++: уверенное владение современным стандартом C++ (C++11 и выше);
• владение STL (стандартной библиотекой шаблонов), умение писать эффективный, понятный и поддерживаемый код;
• понимание архитектуры и принципов работы современных ОС на основе Windows/Linux;
• опыт работы с системами управления кодом (git), понимание принципов ведения веток и релизов в репозитории;
• опыт чтения чужого кода (в том числе legacy-кода), навыки проведения code review;
• опыт написания unit-тестов, правила оформления и документирования кода;
• общие знания основ баз данных;
• опыт работы в командах разработки от 3 лет;

Будет плюсом:

• Опыт разработки на языке С;
• Опыт разработки сценариев на языке Python;
• Опыт работы с DPDK;
• Понимание основных концепций информационной безопасности (принципи работы firewall, DPI, IDS, SSL Inspection);
• Знание архитектуры ядер ОС Linux, сетевых подсистем ядра (netfiler, iptables, bpf), знание Linux API, опыт написания модулей ядра ОС Linux.

Условия:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний;
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Заботу о ментальном здоровье;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности.