Мы ищем 1С Разработчика-консультанта, который хочет расти и работать с современными решениями на платформе 1С 8.3: от 1С:Бухгалтерии 3.0 и ЗУП 3.1 до Документооборота и Управления Холдингом.
Важно базовое понимание типовых конфигураций и принципов внедрения БСП, а также интерес к развитию в области интеграций (конвертация данных, планы обмена, HTTP-сервисы), а также готовность работать напрямую с пользователями.
У нас вы сможете прокачать экспертизу, поучаствовать в интересных проектах и работать в команде, где ценят инициативу и желание развиваться.
Этапы интервью:
- Звонок с HR
- Небольшое тестовое задание
- Интервью с руководителем команды
Задачи:
- Доработка типовых конфигураций (1С:ЗУП 3.1, 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:ДО (Документооборот) 3.0, 1С:Управление холдингом ) в рамках задач первой линии;
- Настройка типового функционала прикладных решений для оптимизации бизнес-процессов;
- Написание инструкций по работе с программой;
- Формирование пользовательской и технической документации;
- Написание ЛТ и ФТ (листов требований и функциональных требований);
- Консультирование и обучение пользователей по работе с информационной системой;
- Взаимодействие с ИТ подразделением для решения инцидентов и задач;
- Взаимодействие с внешними подрядчиками при разворачивании тестовых информационных баз 1С;
- Оформление инцидентов в сервис деске и разрешение инцидентов;
- Фиксация статусов изменений в Jira;
- Разработка расширений на платформе 1С:Предприятие 8.3.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее инженерное образование (желательно);
- Опыт работы с пользователями 1С от 3 лет;
- Опыт разработки и доработки конфигураций на платформе 1С 8.3, работа с управляемыми формами, языком запросов, системой компоновки данных;
- Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С 8.3 (1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) 3.1;
- Понимание принципов работы и внедрения БСП;
- Приветствуется разработка интеграций (конвертация данных, планы обменов, http-сервисы);
- Опыт работы в 1С:Франчайзи и наличие сертификатов 1С:Специалист по конфигурациям 1С будет плюсом.
Что мы можем предложить:
- График 5/2, удаленный или гибридный формат работы;
- Оформление в штат на постоянную ставку;
- Возможность профессионального развития;
- Корпоративная расширенная программа ДМС после испытательного срока;
- Рабочие инструменты: ноутбук, мобильный телефон, корпоративная сим-карта.
