Заместитель генерального директора по вопросам комплексного развития территорий

Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "ГЕОЛОГ" приглашает кандидатов на должность заместителя генерального директора по вопросам комплексного развития территорий (с возможностью выделения функций в отдельное юридическое лицо, формирования команды для реализации инвестиционного проекта и общего руководства деятельностью организации). При выделении в отдельное юридическое лицо предусматривается рост зарплаты (размер обсуждается).

Обязанности:

• Обеспечение реализации решения о комплексном развитии территории;

• Организация торгов в целях заключения договоров о комплексном развитии территории;

• Контроль за выполнением мероприятий, связанных с изъятием земельных участков и объектов недвижимости для государственных нужд в рамках реализации договора о комплексном развитии территории;

• Контроль за выполнением мероприятий, связанных с архитектурно-строительным проектированием, строительством, сносом объектов капитального строительства, в целях реализации договора о комплексном развитии территории;

• Обеспечение заключения договоров аренды земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в целях комплексного развития территории;

• Взаимодействие с привлеченным инвестором, подрядными, ресурсоснабжающими и иными организациями по вопросам реализации проекта;

• Взаимодействие с уполномоченным органом субъекта, органами местного самоуправления, а также иными органами власти в целях координации мероприятий по реализации проекта;

• Утверждение бюджета проекта, контроль целевого расходования средств;

• Организация проектного финансирования и банковского сопровождения проекта, взаимодействие с финансирующей (кредитной) организацией.

• Высшее (юридическое, экономическое, инженерно-техническое) образование
• Общий стаж в сфере реализации инвестиционных проектов не менее 5 лет, на руководящих постах (директор, замдиректора, начальник крупного проекта) — от 2 лет.
• Умение работать с проектным финансированием, банковскими гарантиями, контролировать целевое использование средств и соблюдать жесткие финансово-экономические модели.
• Навыки ведения переговоров и согласования отчётности с публичным партнёром (концедентом — министерством или муниципалитетом).

• 5-ти дневная рабочая неделя.

• Ненормированный рабочий день.

• Ежемесячное ,квартальное, годовое премирование.

• Единовременные выплаты и материальная помощь к отпуску.