Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко планировать путешествия и бронировать всё нужное — от билетов до отелей.
Ищем Junior+ QA-инженера в команду, которая развивает сценарии и платформы для продажи ЖД-билетов. Это важная часть пользовательского пути: поиск билета, оформление заказа, бронирование, выписка, личный кабинет и внутренний Backoffice.
Тебе предстоит
— Проводить функциональное тестирование веб-интерфейсов и API новых возможностей в продукте продажи ЖД-билетов
— Выполнять регрессионное и интеграционное тестирование при релизах
— Проверять взаимодействие микросервисов
— Составлять, обновлять и поддерживать тест-кейсы и чек-листы в Allure TestOps
— Тестировать API через Postman и curl
— Проверять корректность данных с помощью SQL-запросов
— Анализировать логи в Kibana, чтобы находить причины ошибок и уточнять баги
— Оформлять понятные баг-репорты в Jira и отслеживать их статус до закрытия
— Участвовать в груминге задач, оценке трудозатрат и планировании спринтов вместе с командой
— Общаться с разработчиками внутри команды и с участниками других команд по кросс-командным задачам и интеграциям
— Работать в тесной связке с QA-автоматизатором: писать тест-кейсы, которые можно использовать для автоматизации, запускать автотесты и постепенно погружаться в автоматизацию
— Предлагать улучшения в процессах тестирования и в тестовой документации
— Работать в распределённой команде по Scrum/Agile
Мы ждём, что ты
— Работал в должности Manual QA от 1 года или работал в смежной роли и уже умеешь тестировать продукт
— Тестировал веб-приложения и пользовательские интерфейсы
— Работал с API-тестированием, в том числе с REST API
— Понимаешь теорию тестирования: виды и уровни тестирования, техники тест-дизайна, классы эквивалентности и граничные значения
— Понимаешь жизненный цикл разработки продукта и роль QA на разных этапах.
— Знаешь, как работает HTTP-протокол, структура запросов и ответов
— Понимаешь клиент-серверную архитектуру и принципы работы веб-приложений
— Уверенно работаешь с Postman или похожими инструментами для тестирования API
— Умеешь составлять и поддерживать тест-кейсы и чек-листы
— Работаешь с DevTools браузера для анализа сетевых запросов и отладки
— Умеешь работать с логами: находить ошибки, анализировать причины и передавать команде понятный контекст
— Работал в Agile/Scrum-командах или готов быстро влиться в такой процесс
Будет плюсом
— Опыт работы с микросервисной архитектурой
— Понимание принципов интеграционного тестирования
— Базовое понимание Git: просмотр истории изменений и веток
— Интерес к автоматизации тестирования
— Опыт запуска автотестов и понимание их результатов
— Понимание CI/CD-процессов
— Опыт написания автотестов, даже учебный
Про команду и рабочий процесс
В команде сейчас 6 человек и открытая ставка для тебя:
— тимлид;
— 2 backend-разработчика;
— 2 frontend-разработчика;
— QA-автоматизатор — твой наставник и ментор.
Также будет плотное взаимодействие с продакт-менеджером. Аналитики и дизайнеры подключаются по необходимости.
Работаем по Agile/Scrum. Длительность спринта — 2 недели.
График работы
Работаем 5/2.
Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе или гибридный график.
Путь к офферу
— Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания — до 30 минут.
— Техническое интервью: подробнее поговорим про твой опыт и навыки, а ты сможешь задать вопросы — 1,5 часа.
— Финальная встреча: познакомишься с руководителем — 1 час.
— Оффер!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности