Старший юрисконсульт (трудовое право)

В JetBrains код — наша страсть. С самого основания в 2000 году мы стремимся создавать самые мощные и эффективные инструменты для разработчиков в мире. Автоматизируя рутинные проверки и исправления, наши инструменты ускоряют разработку и дают разработчикам свободу расти, открывать новое и создавать.

Сейчас мы ищем старшего юрисконсульта по трудовому праву в Германии, который будет оказывать экспертную юридическую поддержку по немецкому трудовому праву и участвовать в решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями, во всех глобальных операциях JetBrains. Роль включает поддержку HR в управлении чувствительными ситуациями на рабочем месте, участие в разработке и внедрении практик трудоустройства, соответствующих правовым стандартам и потребностям бизнеса, а также консультирование по структурам представительства работников.

Обязанности:

• Выступать надёжным советником для HR по чувствительным и сложным вопросам, связанным с сотрудниками, предоставляя стратегические рекомендации с учётом правовых требований, организационного контекста и репутационных соображений.
• Оказывать стратегическую юридическую поддержку и давать практичные консультации Group Counsel – Labor Law, General Counsel и команде HR с основным фокусом на немецком трудовом праве и более широкой поддержкой операций JetBrains.
• Вести широкий спектр вопросов, связанных с сотрудниками, включая сложные и чувствительные дела в Германии, а также помогать с такими вопросами в других юрисдикциях, разрабатывая обоснованные правовые стратегии, проверяя документацию и помогая бизнесу уверенно отстаивать свои решения.
• Оценивать и реагировать на сложные или неоднозначные внутренние коммуникации и сообщения, поддерживая разработку продуманных и сбалансированных стратегий в соответствии с правовыми и организационными соображениями.
• Составлять, проверять и постоянно совершенствовать трудовые договоры, договоры с подрядчиками, а также связанные с HR шаблоны и политики, адаптированные для Германии и других применимых юрисдикций.
• Проводить углублённые общегрупповые анализы по темам трудового права и возглавлять или участвовать в кросс-функциональных проектах, включая гармонизацию политик трудоустройства и документации в разных странах.
• Выступать старшим советником для команд HR по практикам трудоустройства и политикам на рабочем месте, включая удалённую работу, льготы сотрудников, дисциплинарные процедуры и вопросы охраны труда, в особенности для немецких юридических лиц группы JetBrains.
• Играть ведущую роль в оказании юридической поддержки в отношении структур представительства работников с фокусом на Германию. Консультировать по вопросам их деятельности и взаимодействия с руководством в соответствии с местным законодательством и лучшими практиками.
• Следить за изменениями в законодательстве Германии в сфере трудового права и проводить юридические тренинги и сессии по обмену знаниями для внутренних стейкхолдеров, в особенности для HR и руководства.
• Представлять JetBrains в коммуникациях с немецкими регуляторными и государственными органами по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
• Сотрудничать с коллегами-юристами глобальной команды по проектам и вопросам, пересекающимся с трудовым правом.

Требования:

• Свободное владение немецким и английским языками, как письменным, так и устным.
• Юридическое образование с отличными академическими результатами. Допуск к адвокатской практике в Германии будет преимуществом.
• Опыт работы по трудовому праву на уровне senior после получения квалификации, как правило, не менее 6 лет соответствующей юридической практики с подтверждённым практическим опытом разрешения трудовых споров. Опыт работы как in-house, так и в авторитетной международной юридической фирме будет преимуществом.
• Глубокое знание немецкого трудового права, практический опыт консультирования по сложным вопросам на рабочем месте, процедурам и взаимодействию со структурами представительства работников.
• Способность давать чёткие, ориентированные на решение рекомендации в сложных или меняющихся правовых контекстах.
• Подтверждённая способность оценивать чувствительные вопросы, связанные с сотрудниками, выделять ключевые проблемы и разрабатывать чёткие, эффективные правовые и коммуникационные подходы.
• Отличные навыки юридического составления документов, ведения переговоров, разрешения споров и управления эмоционально чувствительными ситуациями с участием сотрудников.
• Проактивный, командный, практичный и адаптивный подход, ориентированный на решения, с сильными навыками межличностного общения и пониманием бизнеса.
• Способность работать самостоятельно в динамичной международной среде с множеством стейкхолдеров и меняющимися приоритетами.
• Готовность оказывать поддержку по вопросам трудового права в других странах при помощи внешних консультантов и внутренних коллег-юристов.

Почему стоит присоединиться к JetBrains?

• Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентное вознаграждение, соответствующее вашим навыкам и опыту.
• Гибкое место работы. Свобода работать из дома или из офиса.
• Удалённая работа. До 30 дней в году можно работать удалённо из-за границы.
• Дополнительные выходные. Больше дней, чтобы отдыхать, восстанавливаться и заниматься тем, что вы любите.
• Компенсация медицинской страховки. Спокойствие за себя и свою семью.
• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
• Языковые занятия. Изучайте местный язык или совершенствуйте английский.
• Заправка на день. Горячее питание или компенсация обеда в рабочие дни.
• Поддержка ментального здоровья. Чтобы вы чувствовали себя как можно лучше, мы обеспечиваем лёгкий доступ к профессиональной психологической помощи.
• Спортивная льгота. Доступ к корпоративному спортзалу или компенсация абонемента в спортивный клуб.
• Внутренние мероприятия. Участвуйте в общекорпоративных праздниках и командных встречах.

*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от локации.

#LI-HYBRID
#LI-MH1

Мы работодатель равных возможностей

Мы знаем, что великие идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее пространство — такое, которое приветствует каждого независимо от происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.

_Мы обрабатываем данные, указанные в вашей заявке на вакансию, в соответствии с Политикой конфиденциальности при найме._