Удаленный HR-ресечер (Массовый подбор в недвижимость)

«Владис» — один из крупнейших федеральных игроков рынка недвижимости с 20-летней историей. Мы активно расширяем команду агентов в наших офисах в Москве и ищем опытного Удаленного HR-ресечера, который возьмет на себя первичный поиск и отбор кандидатов.

Если вы умеете работать на результат, обладаете опытом массового подбора в продажах и хотите зарабатывать без ограничений благодаря прозрачным KPI — мы ждем ваше резюме!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Массовый поиск и первичный отбор кандидатов на позицию «Агент по недвижимости / Риелтор» (работа по готовому профилю должности).

• Сорсинг резюме: активная работа на площадках (hh.ru, Avito, базы данных).

• Первичный контакт: проведение телефонных интервью, оценка базовых навыков коммуникации, мотивации и презентация вакансии кандидатам.

• Ведение воронки подбора: назначение собеседований для наших внутренних HR-менеджеров и руководителей, внесение данных в CRM.

• Контроль доходимости: сопровождение кандидата до этапа очного интервью.

НАШИ ИДЕАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы ресечером / HR-менеджером от 1 года обязателен (опыт в массовом подборе, сфере недвижимости, банках, страховании или прямых продажах будет огромным преимуществом!).

• Уверенное владение инструментами поиска и работы с работными сайтами (hh.ru, Avito).

• Навыки телефонных переговоров, умение грамотно и убедительно презентовать вакансию.

• Дисциплина и ориентация на результат: для нас важны не отработанные часы, а закрытые задачи и выполненные планы по выводу кандидатов.

• Наличие стабильного интернета, гарнитуры и тихого рабочего места для звонков.

ФОРМАТ РАБОТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ:

• Удаленный формат: работайте из любой точки мира.

• Планирование и контроль: работа по четким количественным планам (звонки, назначения, выходы).

• Отчетность: ежедневная фиксация результатов в системе.

• Встречи: обязательное удаленное подключение на ежедневные/еженедельные онлайн-планерки с руководителем по итогам дня и недели для синхронизации воронки.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Прозрачная и гибкая система мотивации: Фиксированная часть (оклад за выполнение базовых метрик) + высокий KPI за фактический вывод кандидатов в Отдел продаж. Уровень дохода готовы обсуждать с сильными кандидатами (верхнего потолка нет).

• Стабильный поток задач: ресурсные площадки и доступы предоставляем.

• Адекватное руководство и быстрые решения: мы ценим самостоятельность и результативность.

• Возможность вырасти вместе с федеральной компанией.

КОНТАКТ ДЛЯ СВЯЗИ / ОТКЛИКА:

Если вы готовы развиваться в масштабной компании, влиять на свой доход и расти вместе с нами — присылайте резюме или откликайтесь! Мы свяжемся с вами в течение 24 часов.