О команде
Финансовый сектор в нашей компании — это успешная практика, которая более 20 лет предоставляет аудиторские и консультационные услуги крупнейшим банковским и страховым компаниям в России. Мы ищем Менеджера в команду консалтинга банковского сектора, в Отдел трансформации финансовой функции (Департамент услуг банкам и финансовым компаниям, ООО "Технологии Доверия – Консультирование"). Этот человек будет вести проекты от продажи до внедрения. Он сам выстраивает отношения с топ-менеджментом клиентов, руководит командой консультантов и развивает направление по оптимизации финансовой и операционной функции банков, в том числе с помощью ИИ. Примеры проектов:
- анализ и оценка эффективности процессов в блоках «Финансы», «Операции», «Бизнес» и «Риски»
- оптимизация процессов: автоматизация, ИИ-агенты, перестройка схемы процесса и ролевой модели
- разработка стратегии подразделения или бизнеса
- оценка экономики продуктов, процессов и направлений, расчёт эффектов от оптимизации
- трансфертное ценообразование (FTP), аллокация расходов, прибыльность клиентов (LTV)
- диагностика управленческого учёта: анализ и улучшение систем учёта и отчётности
- описание и оптимизация бизнес-процессов (процессные карты)
- финансовое моделирование
Чем предстоит заниматься:
Ведение проектов:
- полный цикл проекта: определение рамок, план работ, бюджет, сроки, качество и маржинальность
- руководство командой из 2–5 консультантов: постановка задач, контроль качества, ревью материалов
- выбор подхода к решению задачи клиента: гипотезы, анализ, рекомендации, дорожная карта, MVP
- защита результатов перед руководством клиента уровня C-1 – C-3 и проведение управляющих комитетов
- управление ожиданиями клиента, изменениями рамок проекта и рискам
Содержательная экспертиза:
- проектирование системных изменений и стратегии внедрения, оценка финансовых эффектов (бизнес-кейс)
- подбор применений ИИ и агентизации в процессах клиента
Развитие бизнеса и практики
- участие в пресейле: поиск потребностей клиента, подготовка коммерческих и технических предложений, проведение презентаций
- развитие отношений с текущими клиентами и поиск продолжений проектов
- создание методологий, шаблонов и собственных решений команды, в том числе на базе ИИ
- развитие экспертного бренда: статьи, исследования, выступления
Люди
- наставничество для консультантов и стажёров, участие в оценке и найме
Профиль идеального кандидата:
- высшее образование (экономика, финансы, математика, инженерия)
- от 3 лет опыта, из них от 1 года в роли менеджера проектов или руководителя направления. Опыт в консалтинге (Big4 / стратегический / операционный) или в проектном офисе, финансовом или операционном блоке банка, страховой или лизинговой компании
- понимание того, как банк устроен по подразделениям, продуктам и процессам, и как формируются его доходы и расходы
- опыт как минимум в одной из областей: оптимизация процессов, управленческий учёт, FTP и аллокации, экономика продуктов, стратегия
- опыт управления командой и ответственность за результат проекта
- опыт общения с топ-менеджментом и защиты рекомендаций
- участие в продажах и подготовке предложений будет преимуществом
- практический опыт с ИИ-инструментами и агентизацией будет преимуществом
- структурное мышление, умение быстро разобраться в новой теме и сделать обоснованные выводы
Что мы предлагаем:
- проекты по изменению модели управления в крупнейших банках страны
- работу с руководителями клиентов уровня C-1– C-3
- возможность влиять на развитие направления: продукты, методологии, состав команды
- понятный карьерный трек
- работу в гибридном формате
- конкурентную заработную плату
- инвестиции в твое обучение и развитие
- 30+ клубов по интересам
- доступ к корпоративной библиотеке.
