Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы растём и усиливаем продуктовый блок. Ищем продуктового менеджера, который возьмёт ответственность за развитие всей экосистемы продуктов Михаила Шебзухова:
— сервиса аналитики для селлеров ProMotionAI;
— образовательных программ;
— закрытого клуба предпринимателей.
Нам нужен не просто координатор задач, а человек, который умеет видеть потребности аудитории, превращать идеи в востребованные продукты и отвечать за результат — от гипотезы до запуска и роста показателей.
— формировать продуктовую стратегию и дорожную карту;
— изучать пользователей, проводить интервью и собирать обратную связь;
— находить реальные боли селлеров и превращать их в продуктовые решения;
— формулировать, оценивать и проверять продуктовые гипотезы;
— управлять бэклогом и приоритетами команды;
— ставить понятные задачи разработчикам, дизайнерам, маркетологам и другим участникам команды;
— сопровождать разработку новых функций и контролировать сроки запуска;
— анализировать воронку, активацию, конверсию в оплату, удержание и использование функций;
— развивать тарифы, монетизацию, онбординг и пользовательский путь;
— координировать запуск новых сервисов и образовательных продуктов;
— следить за конкурентами и изменениями на рынке маркетплейсов.
— опыт работы продуктовым менеджером от 2 лет;
— опыт запуска или развития цифровых продуктов;
— понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных;
— умение работать с разработкой: собирать требования, ставить задачи и контролировать результат;
— способность самостоятельно расставлять приоритеты и доводить проекты до запуска;
— системность, инициативность и ответственность за итоговый результат;
— умение общаться с пользователями и слышать их реальные потребности;
— уверенное использование современных ИИ-инструментов.
Большим преимуществом будет опыт в аналитических сервисах или проектах для селлеров Wildberries и других маркетплейсов.
— полную занятость в удалённом формате;
— работу напрямую с Михаилом и возможность влиять на продуктовые решения;
— действующие продукты, активную аудиторию и большое количество идей для развития;
— возможность создавать новые продукты практически с нуля;
— минимум бюрократии и быстрый переход от идеи к реализации;
— сильную команду и перспективу профессионального роста;
— уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
В отклике расскажите:
С какими цифровыми продуктами вы работали?
Какие продукты или функции запускали лично?
За какие показатели отвечали и каких результатов достигли?
Был ли у вас опыт работы с маркетплейсами?
Будет плюсом, если приложите краткий кейс: какую проблему пользователей вы нашли, какое решение предложили и как измерили результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности