Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Введение о компании:
Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.
Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибина, запатентованного, исследовательского, синтетического препарата псилоцибина, который оценивается для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (PTSD). COMP360 — потенциально препарат первого в своём классе и имеет статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.
Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу по классическим психоделикам при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для PTSD — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые двигают область психиатрии к вариантам терапии с быстрым началом действия и длительной эффективностью при редком приёме. - Compass Pathways
Обзор вакансии:
Специалист по взаимодействию с лидерами мнений (Thought Leader Liaison, TLL) — это коммерческая позиция на территории, ответственная за разработку и реализацию региональных стратегий взаимодействия с ключевыми лидерами мнений (KOL), перспективными лидерами мнений и профессиональными сообществами для поддержки будущей коммерциализации COMP360.
В качестве расширения команды маркетинга Compass, TLL собирает применимые рыночные инсайты, служит важным связующим звеном между региональными заинтересованными сторонами и штаб-квартирой, а также помогает формировать стратегию бренда и готовность к запуску. Через соответствующее требованиям, ориентированное на клиента взаимодействие и межфункциональное сотрудничество, TLL поддерживает стратегическое принятие решений, выявляет возможности для партнёрства и обеспечивает согласованный опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами, что способствует достижению целей организации и улучшению результатов для пациентов.
Эта роль предполагает значительные командировки на национальные и региональные медицинские конгрессы, собрания профессиональных сообществ, консультативные советы, встречи на местах и межфункциональные деловые встречи.
Местоположение: Работа на территории на Восточного побережья Соединённых Штатов
Подчиняется: Директору по медицинскому образовательному продвижению.
Обязанности и ответственность
(включают, но не ограничиваются):
Взаимодействие с лидерами мнений и управление отношениями
Стратегические инсайты и планирование
Бюро спикеров и обучение коллег «peer-to-peer»
Разработка контента и образовательных материалов
Профиль кандидата:
Описание компенсации (годовая):
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот.Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, а общий индивидуальный доход будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.
【Базовая зарплата в год】:$170,000—$230,000 USDДля обзора нашего пакета льгот и информации о компенсациях, пожалуйста, посетите "Присоединяйтесь к нам - Наши преимущества".
Включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Обоснованные приспособления
Мы стремимся создать рабочее место, где важен благополучие каждого. Если вам нужны обоснованные приспособления во время процесса собеседования, чтобы показать себя с лучшей стороны, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.
Кандидаты из Великобритании
Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Законом о равенстве 2010 года). Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, смены пола, возраста или инвалидности.
Кандидаты из США
Compass Pathways гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Все решения о приёме на работу принимаются на основе бизнес-потребностей, требований к должности и индивидуальной квалификации, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от кандидатов, имеющих право на работу в стране, на которую они подают заявку.
Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями по защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности при наборе персонала Privacy Notice, чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем персональные данные.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
