Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы - AdChampagne, международное агентство мобильного маркетинга полного цикла. Решаем бизнес-задачи и задачи по развитию бренда для более чем 400 клиентов по всему миру.
Наша цель - расти и так же активно развивать различные направления.
И именно поэтому мы сейчас в поиске User Acquisition Manager к нам в команду!
У нас открыто 2 вакансии с разным стеком источников:
- одна вакансия со стеком FB / TikTok;
- вторая вакансия со стеком Unity Ads / Moloco Ads / Bigo Ads / Mintegral Ads / Applovin Ads
Выбирай подходящее направление и откликайся!
Наши ожидания от кандидатов:
- 1-3 года опыта работы по любому из направлений;
- обязателен опыт работы с вертикалями BETTING / IGaming;
- обязателен опыт работы с WW;
- обязателен опыт работы с MMP (BINOM/KEITARO);
- обязателен опыт работы с web-view и PWA воронками;
- работа исключительно со связками web-продуктами.
Чем предстоит заниматься:
- самостоятельно запускать и масштабировать FB / TikTok или Unity Ads / Moloco Ads / Bigo Ads / Mintegral Ads / Applovin Ads на WW в вертикали Betting / iGaming;
- работать с web-продуктами и собирать эффективные связки под разные ГЕО;
- запускать и оптимизировать воронки;
- тестировать гипотезы и быстро масштабировать то, что показывает результат;
- работать с BINOM / KEITARO;
- анализировать воронку и находить точки роста;
- оптимизировать закупку на уровне web-view / PWA-воронки;
- проводить A/B-тесты креативов, лендингов и элементов воронки.
Что мы предлагаем:
- гибридный формат работы в уютном офис в центре Санкт-Петербурга (ст.м. Чернышевская), где приятно не только работать, но и поиграть в PS5 или в настольный теннис;
- гибкий график, можно работать в удобные часы;
- классная команда, открытость к новым идеям, Head готовый поддерживать и помогать;
- корпоративный психолог, вкусное питание из Вкусвилла;
- поддержка, возможность задавать вопросы, учиться, предлагать свои решения и идеи.
Этапы общения:
- скрининг в рекрутером;
- техническое интервью;
- оффер
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности