Статус: Пятимесячный полный рабочий день по срочному контракту. Требуется немедленное начало работы.
Подчиняется: Менеджеру PMO
Местоположение: Лондон (гибридный формат)
Цель работы: Этот срочный контракт предусматривает руководство и контроль за рядом технологических проектов, обеспечивая их выполнение в срок, в рамках объема и бюджета. Роль включает управление всеми аспектами жизненного цикла проекта, работу с различными функциями и применение сильных лидерских, коммуникативных и навыков управления заинтересованными сторонами для достижения успешных результатов проекта.
Команда: Роль подчиняется менеджеру PMO и поддерживается сотрудником по поддержке проектов (PSO), при этом отсутствует прямая управленческая ответственность за PSO.
Технологическая команда состоит из трех ключевых областей: инфраструктура, корпоративные приложения и управление информацией. Роль будет тесно сотрудничать с техническим директором (CTO) и коллегами из этих областей по межфункциональным проектам и инициативам.
Основные обязанности:
Планирование и выполнение проекта
- Определять и согласовывать цели и результаты проекта.
- Разрабатывать и поддерживать комплексные планы проекта, включая сроки и ключевые этапы.
- Определять потребности в ресурсах и привлекать команды и поставщиков для выполнения задач проекта, выявляя и эскалируя пробелы.
- Координировать и руководить межфункциональными командами проекта, обеспечивая четкую коммуникацию и сотрудничество между внутренними заинтересованными сторонами, включая IT/технологии, веб и PMO.
- Отслеживать прогресс проекта, проактивно выявляя и решая риски, проблемы, зависимости и отклонения от плана проекта.
- Обеспечивать рассмотрение и утверждение изменений в целях, результатах и планах проекта.
- Управлять бюджетами проектов, отслеживать расходы и отчитываться о финансовых показателях.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление
- Вовлекать и управлять заинтересованными сторонами, включая внешних поставщиков, на всех уровнях, предоставляя регулярные обновления и способствуя принятию решений.
- Обеспечивать соответствие проектов политикам Фонда, стандартам качества и нормативным требованиям.
- Тесно сотрудничать с Офисом управления проектами (PMO) Фонда, принимая его методологии и способы работы.
- Организовывать и проводить совещания по проектам, рабочие встречи и заседания руководящих групп.
- Подготавливать и представлять отчеты о статусе проектов руководству и заинтересованным сторонам на всех уровнях.
Тестирование и внедрение
- Разрабатывать, координировать и проводить приемочное тестирование пользователями (UAT), включая разработку тестовых сценариев, запись результатов и предоставление четких, действенных рекомендаций для принятия решения о запуске.
- Обеспечивать тщательное проведение модульного и интеграционного тестирования с своевременным устранением дефектов и утверждением заинтересованными сторонами.
- Контролировать мероприятия по управлению изменениями, включая коммуникации, обучение и документацию по поддержке после внедрения.
- Продвигать непрерывное улучшение и извлечение уроков на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Навыки и качества:
- Исключительные навыки управления проектами с возможностью координации сложных проектов с множеством заинтересованных сторон.
- Отличные организационные навыки, управление временем и приоритезация, внимательность к деталям и стремление к качественным результатам.
- Выдающиеся устные и письменные коммуникативные навыки с умением донести сложную информацию до технической и нетехнической аудитории.
- Сильный командный дух; способность работать как самостоятельно, так и в сотрудничестве в динамичной среде.
- Сильные навыки влияния и построения отношений на разных уровнях и функциях организации, включая взаимодействие с заинтересованными сторонами, ведение переговоров и разрешение конфликтов.
- Способность быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам и развивающимся бизнес-потребностям.
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с творческим и проактивным подходом к продвижению вперед в условиях сложности и неопределенности.
Квалификация и опыт:
- Подтвержденный опыт управления технологическими инициативами и внедрения технологических решений, включая сложные проекты с множеством заинтересованных сторон.
- Опыт управления проектами по внедрению систем, предпочтительно в аналогичной отрасли или среде.
- Опыт управления отношениями с технологическими поставщиками.
- Опыт управления технологическими изменениями и поддержки или руководства инициативами организационных изменений с глубоким пониманием рамок и лучших практик управления изменениями.
- Глубокое понимание методологий и рамок управления проектами, таких как PRINCE2, Agile и тех, что установлены PMI.
- Опыт тесной работы с внутренними группами управления и контроля, такими как PMO.
- Опыт проектирования, управления или контроля циклов UAT, включая документирование тест-кейсов и отчетность по результатам.
- Профессиональный сертификат по управлению проектами будет преимуществом.
- Опыт работы в некоммерческих, международных организациях или органах по установлению стандартов будет преимуществом.
Дата закрытия приема заявок: 23 октября 2026 года
Обратите внимание, что несмотря на установленную дату закрытия приема заявок, мы оставляем за собой право проводить собеседования с кандидатами и потенциально закрыть вакансию раньше, если найдем подходящего кандидата.
О нас
В Фонде МСФО мы верим, что лучшая информация ведет к лучшим решениям. Мы устанавливаем стандарты финансовой отчетности, которые позволяют компаниям удовлетворять меняющиеся информационные потребности глобальных рынков капитала. Объединенные нашей целью способствовать доверию, росту и долгосрочной финансовой стабильности в мировой экономике, мы ежедневно занимаемся сложной и значимой работой — во всех наших областях экспертизы.
Если вы разделяете нашу страсть к этой миссии, мы хотим услышать вас.
Разнообразные взгляды. Международный опыт.
Работа в нашей глобальной организации предлагает множество преимуществ, включая:
- вознаграждающую работу, служащую общественным интересам;
- взаимодействие с разнообразными международными экспертами;
- инклюзивные и совместные команды;
- интеллектуально сложные проекты;
- гибкие условия работы;
- множество областей специализации; и
- возможности для профессионального роста и развития.
Разнообразие и инклюзивность считаются ключевыми сильными сторонами нашей организации. Эти качества необходимы нам для взаимодействия и удовлетворения потребностей наших разнообразных глобальных заинтересованных сторон, и они являются частью того, что делает Фонд МСФО отличным местом для работы.
#LI-MM1
