Технический лидер Java

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

В условиях активной централизации продуктов, мы усиливаем команду СберКорус.

Продукт представляет собой сервис для учёта и автоматизации логистических процессов в любых пассажиро- и грузоперевозках. Решение представляет собой интуитивно понятную платформу и мобильное приложение для водителей, грузоотправителей, логистов и др.

Сейчас у нас:

• Модульная архитектура, переходим на микросервисы.

• Java 11 (легаси-модули) + Java 21 (новые сервисы), Spring Boot 3+, PostgreSQL, Kubernetes;

• Брокеры (Kafka / RabbitMQ / Artemis).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, фронтенд, тестирование, аналитика) - ставить задачи, вести спринты, проводить код-ревью, писать код;

• Проектировать и развивать масштабируемые распределённые сервисы с акцентом на высокую производительность и отказоустойчивость;

• Участвовать в проработке требований с бизнес-заказчиками;

• Контролировать качество кода, технический долг и стабильность решений;

• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;

• Обеспечивать бесшовный переход от монолитной архитектуры к микросервисной.

Ты идеальный кандидат, если:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет;

• Опыт управления командой разработки от 2 лет (как тимлид / техлид);

• Уверенное владение: Java Core, Spring Boot 3+, PostgreSQL, асинхронное взаимодействие (Kafka / RabbitMQ / Artemis);

• Отличное понимание: микросервисной архитектуры, REST, Docker, Kubernetes, CI/CD;

• Умеешь принимать технические решения и нести ответственность за их реализацию и сроки.;

• Готов к балансу 50/50 управление и код (без полного ухода в менеджмент).

Будет плюсом:

• Участвовал в распиле монолита на микросервисы и понимаешь, как сохранить темп разработки в процессе миграции;

• Опыт работы с BPMN-движками;

• Понимание домена логистики, ЭДО.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!