О нас

Мы не гонимся за шаблонами — мы ищем новые идеи, тестируем гипотезы и строим долгосрочные партнёрства, а не просто закрываем сделки.

RAMAX Group создаёт уникальные IT-решения для крупного и среднего бизнеса. Мы ведём проекты полного цикла: от заказной разработки и сложного внедрения до запуска и развития собственных продуктов. Нам доверяют, потому что за плечами — более 30 лет устойчивой работы.

Мы объединяем надежность крупного бизнеса и драйв продуктового стартапа.

Продукт для нас — это собственные ИТ-разработки, построенные на уникальной экспертизе за 30 лет работы в отрасли.

Кого мы ищем

Ищем продуктового маркетолога, который возьмёт на себя маркетинговую упаковку продукта, развитие позиционирования, поддержку sales-цикла и подготовку выхода на новые рынки.

Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет соединять аналитику, контент, понимание B2B-продаж и продуктовый подход.

О продукте:

Для рынка девелопмента мы создали продукт для управления ценообразованием у застройщиков.

В основе решения лежат прозрачные математические алгоритмы, адаптированные под специфику недвижимости международной командой исследователей.

Система автоматически учитывает обязательства проектного финансирования, рост цены по мере строительной готовности и временную стоимость денег.

Наше решение уже помогает компаниям оптимизировать процессы, принимать взвешенные решения и увеличивать прибыль — и это только начало.

Вы сможете придумывать креативные стратегии, которые выделят продукт на фоне конкурентов.

Ваши идеи будут напрямую влиять на успех продукта и удовлетворенность клиентов.

Мы ценим инициативу, поддерживаем эксперименты и верим в силу командной работы.

Что необходимо делать:

Анализировать новые рынки (СНГ, Азия, Ближний Восток, Латинская Америка) и разрабатывать GTM-стратегии: от позиционирования под сегменты до запуска пилотных проектов с оценкой ROI.
Выстраивать маркетинговую воронку для длинного цикла сделки (6–12+ месяцев): создавать контент под каждый этап (white papers, кейсы, ROI‑калькуляторы) и готовить battle cards для отдела продаж.
Запускать ABM-кампании 1:1 и 1:few для топ-аккаунтов (крупные девелоперы, банки с портфелем проектного финансирования), формировать аккаунт-листы и измерять вовлечённость C‑level.
Готовить материалы для C‑level (CFO, COO, риск‑директор): переводить технические фичи на язык бизнес-метрик (риски, маржа, оборачиваемость средств), создавать презентации и ROI‑расчёты, обучать sales команду.
Формализовать боли девелоперов (эскроу-счета, cash gap, пересмотр смет) и банков (риск‑менеджмент, проектное финансирование), создавать отраслевые аналитические материалы.
Адаптировать GTM-материалы под международные рынки с учётом локальных стандартов, готовить англоязычный контент для LinkedIn и профильных конференций, проводить конкурентный анализ в ЕС и Азии.
Настраивать сквозную аналитику длинных сделок (attribution, влияние контента на win rate), отчитываться по CAC и времени закрытия, давать инсайты для продукта и отдела продаж.

Мы ожидаем:

3+ года в B2B-маркетинге, желательно — в SaaS или IT для корпоративного сегмента;
Опыт работы с длинным циклом сделки и сложным продуктом (финтех, ERP, ценообразование, BI — плюс);
Опыт работы на узких рынках с ограниченным числом аккаунтов или прямой опыт ABM (1:1 / 1:few) — большое преимущество;
Опыт вывода нового продукта на новые рынки / в новые сегменты (GTM): от анализа рынка и позиционирования до запуска первых кампаний и оценки результата — обязательное требование;
Понимание девелопмента / строительства / недвижимости — большое преимущество, но не обязательно (продукт требует погружения);
Понимание банковского сегмента (проектное финансирование, эскроу, риск-менеджмент) — большое преимущество;
Опыт работы с аудиторией C-level (CFO, COO, риск-директор) — умение писать на их языке;
Иностранные языки: английский на уровне рабочего письменного и устного — большое преимущество в связи с международной экспансией; другие языки приветствуются под целевые рынки.

Мы предлагаем:

Работу в Аккредитованной IT-компании.
Развитие и поддержку в реализации идей.
Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации.
Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно.
Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих.
Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).

Узнайте о нас больше на RAMAX.RU
Ждем ваше резюме! Присоединяйся к команде RAMAX Group!