Чем предстоит заниматься:
Техническое лидерство:
- Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload);
- Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты;
- Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода.
Построение цикла разработки:
- Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо);
- Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт;
- Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач;
- Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery.
People management:
- Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
- Onboarding новых сотрудников;
- Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки.
Мы ожидаем:
- Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида (Go будет преимуществом);
- 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация;
- Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой;
- Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;
- Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров;
- Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде;
- Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.
Мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
Откликайтесь
Фамилия
Имя
E-mail
Введите данные
+7
* – поля обязательные для заполнения
Здесь можно написать что-то особенное
Введите данные
Выберите файл или перетащите резюме сюда (pdf,doc,docx) Не более 10МБ
Перед отправкой резюме убедитесь, что во вложенном файле указаны контактные данные (email, телефон) для обратной связи
Ссылка на резюме
Я соглашаюсь передать свои персональные данные, содержащиеся в анкете и всех приложенных файлах, в ООО "Купишуз" для включения во внешний кадровый резерв и чтобы ООО "Купишуз" могло предлагать мне вакансии. Данные будут храниться и обрабатываться в ООО "Купишуз" в течение пяти лет в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных". Подробнее об обработке персональных данных и о порядке осуществления прав, предусмотренных ФЗ № 152 "О персональных данных" здесь
Хочу работать в Lamoda!
Выбирай подходящую вакансию в подразделении ИТ, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.
Вакансии подразделения
