Ведущий конструктор (запорно-регулирующая арматура)

АО «МОСГАЗ» сегодня 34%

жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир

100%

энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе

6 000

сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы

9 000

км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»

В связи с расширением нашей R&D команды – подразделении, где рождаются инновации в направлении разработки и производстве запорно-регулирующей арматуры для нефтегазовой и энергетической отраслей, мы приглашаем к сотрудничеству ведущего конструктора. Обязанности:

• Определение перспективных направлений разработки
• Контроль проведения НИОКР: от ТЗ и концепта до опытных образцов
• Планирование, постановка задач команде разработки
• Обеспечение качества и надежности, высокого уровня стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты, требований и нормативов в разрабатываемых проектах
• Участие во внедрении и совершенствовании внутренней методологии разработки, процессов (включая ЕСКД), систем PDM/PLM
• Разработка документа требований к изделию на основании анализа ожиданий заинтересованных сторон и НТД
• Формирование концепта отдельных узлов изделия в целом, обоснование выбора концепта с учетом комплексности и анализа рисков
• Обеспечение соответствия конструкции ТЗ, стандартам, нормам безопасности и эксплуатации
• Обеспечение контроля качества и соответствия конструкторской документации требованиям ЕСКД
• Техническое сопровождение производства, решение сложных нештатных ситуаций при изготовлении/сборке/испытаниях
• Техническая экспертиза конструкторских решений, чертежей, расчетов, спецификаций
• Анализ и верификация результатов инженерных расчетов (прочность, гидродинамика, термомеханика). Принятие окончательных технических решений по конструкции, материалам, технологичности.
• Анализ причин дефектов/аварий/отказов, разработка мероприятий по устранению

Требования:

• Высшее техническое образование. Приоритетные направления подготовки: машиностроение, пневматика, гидравлика, нефтегазовое дело, конструирование объектов энергомашиностроения

• Опыт по успешному проведению НИОКР и выводу продукции на стадию серийного производства, успешный вывод продукции на рынок

• Владение CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D, Siemens NX)

• Знание методов инженерных расчетов (прочность, герметичность, гидродинамика, термопрочность, виброустойчивость), теория и практика FEA/FEM

• Высокий уровень знаний в области оформления и подготовки конструкторской документации (система допусков и посадок, подбор материалов)

• Понимание основ термодинамики, гидравлики, теплообмена

• Глубокий уровень знания материаловедения (спец.материалы для оборудования, влияние обработки)

• Желательно знание принципов работы, конструкций, материалов и технологий производства оборудования для нефтегазохимии

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пт. с 8:00 до 15:45
• Участие в проектах разработки нового продукта: от изготовления опытных образцов до постановки в серийное производство
• Работа над созданием нового направления деятельности, возможность существенно влиять на определение ключевых процессов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Место работы: м. Водный стадион (пешая доступность)

АО «МОСГАЗ» сотрудникам

Оплата труда

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Социальные гарантии

Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.

Обучение и развитие

Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.