Трейд-маркетолог

34+ ГОДА НА РОССИЙСКОМ FMCG-РЫНКЕ
100+ ФИЛИАЛОВ ОТ КАЛИНИНГРАДА ДО КАМЧАТКИ
6 600+ СОТРУДНИКОВ ПО ВСЕЙ РОССИИ
62 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ FORBES 2021
7,2 ГОДА СРЕДНИЙ СТАЖ РАБОТЫ В КОМПАНИИ

ХОЧЕШЬ

ХОЧЕШЬ МОЖЕШЬ

ХОЧЕШЬ МОЖЕШЬ БУДЕШЬ

ДИСТРИБУЦИЯ ТАБАЧНОЙ И НИКОТИНСОДЕРЖАЩЕЙ ПРОДУКЦИИ

I. ПРОДУКЦИЯ ITMS:

• СИГАРЕТЫ
• СИСТЕМЫ НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА
• СТИКИ ДЛЯ СИСТЕМ НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА

II. ИННОВАЦИОННЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ ДОСТАВКИ НИКОТИНА III. ПРЕМИАЛЬНЫЕ СИГАРИЛЛЫ

ДИСТРИБУЦИЯ БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ ГАЗИРОВАННЫХ И ТОНИЗИРУЮЩИХ НАПИТКОВ

• TORNADO MAX ENERGY
• COLA by FRESH BAR
• FRESH BAR

Обязанности:

• трейд платформа по мотивациям, поддержка работы: HelpDesk, настройка, включение/выключение механик, анализ эффективности механик, согласование начисления баллов пользователям и т.д.;
• трейд-маркетинговые активности с партнерами (полный цикл): согласование механики, подготовка, запуск, анализ эффективности;
• аналитический блок: сбор информации и подготовка отчетов (Excel, Power Point) по результатам трейд-маркетинговых активностей, внесение предложений по повышению эффективности;
• POS-материалы и мерч: контроль стоков, участие в инвентаризации, распределение и логистика, ведение документооборота;
• сбор информации по конкурентам (ценовая модель, новинки POSM и мерч).

Требования:

• внимание к деталям;
• оперативность и своевременное выполнение поставленных задач;
• системность;
• аналитический склад ума;
• стрессоустойчивость: умение сглаживать конфликтные ситуации, переводить их в конструктивное русло.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией;
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.