«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.).
В связи с ростом объёмов задач ищем системного аналитика, который поможет превращать бизнес-требования в понятные технические решения и проектировать эффективное взаимодействие между системами.
С какими задачами придется столкнуться:
- сбор, анализ и формализация требований от бизнеса и технических команд для реализации функциональности;
- разработка и поддержка актуальной документации: бизнес-требования, спецификации API, схемы интеграций, модели данных;
- составление функциональных заданий (ФТ, НФТ) на разработку ПО, включая проектирование интеграционного взаимодействия (описание API-контрактов, отображение диаграмм последовательности);
- работа с Jira и Confluence для ведения задач и подготовки документации;
- ведение задач с момента получения требований до реализации функциональности;
- взаимодействие с заинтересованными лицами, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт построения UML, ERD и BPMN-диаграмм;
- имеете опыт проектирования интеграционных решений (REST, брокеры сообщений);
- понимаете принципы и особенности межсистемной интеграции;
- имеете опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания, функциональные требования);
- умеете писать простые SQL-запросы;
- имеете опыт работы с Postman или SoapUI.
Будет плюсом:
- понимание предметной области и бизнес-процессов E-commerce;
- умение писать SQL-запросы среднего уровня и выше.
Условия:
- соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
- гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
- работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
- корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
- открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
- возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
- оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.
Коротко об этапах отбора:
- онлайн-интервью с HR;
- интервью с руководителем отдела аналитики в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами;
- интервью с лидом заказчика;
- оффер или отказ с рекомендациями.
