Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Инвестиционный блок:
Понимание структуры работы с токенизированными цифровыми активами и криптовалютами.
Знание типов инструментов: токенизированные активы, криптовалюты, стейблкоины, фонды (ETF/БПИФ), структурные продукты — на уровне понимания рисков и доходности, а не трейдинга.
Базовое понимание традиционных инструментов (акции, облигации, OFZ, корпоративные облигации) — в объёме, достаточном для интеграции с классическими активами.
Понимание налогового законодательства применительно к цифровым активам и криптовалютам.
Опыт внедрения робо-эдвайзинга (автоследования стратегиям) или социального трейдинга (копирование сделок) будет преимуществом.
Знание ключевых метрик: AUM (активы под управлением), конверсия в сделку, Churn rate инвесторов.
Продуктовый блок (Mobile & Digital):
Опыт разработки B2C мобильных приложений (финтех, e-commerce) от идеи до релиза.
Умение составлять User Story Map (карту путей клиента): от регистрации до первого пополнения и покупки актива.
Понимание мобильной аналитики (Funnels, Screen Flow, Heatmaps).
Навык написания технических заданий для разработки (API интеграция с блокчейн-инфраструктурой и брокерским ядром, кэширование котировок, push-уведомления о событиях).
Опыт геймификации финансовых процессов (прогресс-бары, визуализация диверсификации).
Умение создавать «инвестированные» сценарии.
Общеорганизационные навыки:
Опыт построения подразделения с нуля: формирование команды, выбор подрядчиков, выстраивание процессов.
Навыки бюджетирования и финансового планирования: управление P&L направления, прогнозирование доходов и расходов, контроль unit-экономики.
Понимание принципов юнит-экономики инвестиционных продуктов и умение защищать бюджет перед руководством.
Опыт взаимодействия с юридическими и комплаенс-подразделениями, включая работу с регуляторными требованиями в сфере цифровых активов.
Навык выстраивания отчётности и контроля ключевых показателей эффективности направления.
Умение управлять рисками на уровне организации: операционные, регуляторные, репутационные.
Старт с чистого листа — вы создаёте направление, которое может стать ключевым драйвером роста.
Ресурсы для найма лучших специалистов и бюджеты на эксперименты.
Конкурентоспособную фикс-часть + годовой бонус за выполнение KPI .
Возможность влиять на стратегию экосистемы на уровне топ-менеджмента.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности