Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Рекрутер (подбор линейного персонала)

Ищем ответственного и активного рекрутера для подбора персонала в пансионаты. Нужен специалист, который умеет работать на результат и готов обеспечивать стабильный поток качественных кандидатов.

Обязанности

Подбор персонала:

• поиск и подбор сиделок, поваров, уборщиков (реже администраторы);

• холодный поиск и активный сорсинг (также есть теплая база и отклики ) ;

• размещение вакансий на Авито и других площадках;

• работа с откликами и входящим потоком.

Оценка кандидатов:

• первичное телефонное интервью;

• проверка профессиональных навыков (при необходимости);

• передача подобранных кандидатов управляющим пансионатов.

Фокус работы

• своевременное и грамотное закрытие вакансий персонала пансионатов;

• рекрутер работает как помощник HRD , не вмешиваясь в стратегические HR-процессы, но обеспечивая качественный подбор;

• выполнение поручений HRD.

Условия

• график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;

• время работы: с 9:00 до 18:00;

• оформление: самозанятость (налог компания не компенсирует);

• через полгода по результатам работы возможно оформление по ТК РФ;

• заработная плата: от 50 000 до 60 000 руб. (обсуждается на собеседовании).

Что необходимо для работы

• ПК или ноутбук;

• стабильный интернет;

• гарнитура с микрофоном.

Важно

📌Позиция открыта в связи с расширением команды .
📌Данная должность не предусматривает KPI ( только фикс который прописан выше ).
📌Перед тем как оставлять отклик пожалуйста внимательно ознакомьтесь с требованиями.

Это работа не для тех, кто хочет просто «отсидеть» смену. Компания растёт, подбор персонала периодически бывает массовым, поэтому нам нужен активный и результативный специалист.