Гибридный формат работы: Мы придерживаемся гибкого подхода к гибридной/удалённой работе, признавая, что посещаемость офиса может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, роли и потребностей команды. Не позволяйте посещению офиса отпугнуть вас от подачи заявки. Ожидаемый график работы будет обсуждаться в процессе найма.
В качестве старшего члена команды вы будете работать с группой разработчиков и старших инженеров, формируя технические решения, направляя выполнение задач и обеспечивая создание командой высококачественных, масштабируемых решений для платформы Pinewood Automotive Intelligence Platform — нашего корпоративного SaaS-продукта, используемого автомобильными ритейлерами и производителями оригинального оборудования (OEM) по всему миру.
Эта роль идеально подходит для сильного, практического разработчика, который любит создавать новые функции продукта, разрабатывать интеграции с системами третьих сторон и работать на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, поддерживая высокие инженерные стандарты в рамках совместной командной среды.
Основные обязанности:
- Тесно сотрудничать с командами продукта и инженерии, базирующимися в Великобритании, для поставки высококачественных функций и улучшений для платформы Pinewood Automotive Intelligence Platform.
- Оставаться вовлечённым в кодирование, проектирование и архитектуру, продвигая лучшие практики по всему стеку .NET.
- Наставлять и обучать членов команды, помогая им развивать технические навыки и поощряя культуру обучения и совершенствования.
- Обеспечивать поставку командой масштабируемых, безопасных и удобных для сопровождения решений, соответствующих стандартам корпоративного SaaS.
- Поддерживать менеджера инженерного отдела в формировании локальных инженерных процессов, CI/CD конвейеров и практик разработки.
- Участвовать в архитектурных обсуждениях, внося вклад в долгосрочные технические решения.
- Поощрять эффективное общение и сотрудничество между инженерными командами Великобритании.
- Диагностировать сложные проблемы, проводить ревью кода и руководить решением технических задач.
- Вносить вклад в создание позитивной, высокоэффективной командной культуры в новом хабе.
- Отвечать за вклад в стратегию информационной безопасности организации, обеспечивая защиту конфиденциальных данных и соблюдение соответствующих нормативных требований, управляя рисками и придерживаясь всех установленных мер безопасности.
Требования:
- Подтверждённый опыт работы старшим разработчиком в среде SaaS или корпоративного программного обеспечения.
- Сильные практические навыки в C#, .NET / .NET Core и SQL / T-SQL.
- Хорошее понимание проектирования баз данных, оптимизации производительности и настройки запросов.
- Опыт реализации фронтенд-функционала с использованием HTML, JavaScript и Razor.
- Опыт создания и поддержки интеграций с системами третьих сторон с использованием REST API или аналогичных технологий.
- Практический опыт работы с облачными сервисами Azure и Azure DevOps или эквивалентными инструментами CI/CD.
- Уверенное владение Visual Studio или VS Code.
- Глубокое понимание практик разработки программного обеспечения и методов гибкой доставки (agile).
- Опыт работы на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения — от концепции до поддержки в производстве.
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки, страсть к чистому, эффективному и удобному для сопровождения коду.
- Опыт работы в корпоративных SaaS-индустриях или с комплексными платформами с высокой доступностью будет преимуществом.
Преимущества
- Конкурентоспособная зарплата, основанная на опыте
- Бонусная схема
- Схема участия в акционерном капитале
- Гибридный формат работы (гибкость в зависимости от вашего базового местоположения).
- 25 дней отпуска плюс все государственные праздники Великобритании
- Страхование жизни в размере 4-кратной зарплаты
- Расширенный семейно-дружественный отпуск, поддерживающий сотрудников с 5 месяцами полного оклада по беременности и родам или усыновлению, 2 неделями полностью оплачиваемого отпуска по отцовству или усыновлению, а также дополнительными 2 неделями оплачиваемого ежегодного отпуска, которые можно использовать в течение 24 месяцев после рождения или усыновления.
- Программа поддержки сотрудников (EAP) — бесплатная, конфиденциальная круглосуточная поддержка для вас и вашей ближайшей семьи (включая консультации, юридические и финансовые советы, а также ресурсы по благополучию)
- Постоянное обучение и профессиональное развитие
- Схема «Cycle to Work» — экономия до 40% на велосипедах и аксессуарах через вычет из зарплаты
- Ваучеры на уход за глазами — бесплатное обследование зрения и помощь в приобретении очков по рецепту
- Регулярные социальные мероприятия
- Признание и награды сотрудников
- Эксклюзивная схема членства в спортзале (Virgin Active)
О нас:
Наша история началась более 20 лет назад, но с самого начала была основана на специфических потребностях автомобильной отрасли. Будучи профессионалами автомобильной сферы и технологами, мы хотели создавать практичные технологические решения, разработанные с учётом особенностей работы автомобильного бизнеса, признавая то, что делает его уникальным. Pinewood.AI — это непревзойдённая платформа Automotive Intelligence, которая позволяет клиентам автомобильного ритейла (дилерам) и OEM стимулировать рост и прибыльность во всех аспектах их бизнеса.
Облачная защищённая экосистема Pinewood обеспечивает полный цикл, раскрывая ценность каждого клиента. Наша миссия — быть полносервисным технологическим партнёром, который помогает автомобильным ритейлерам и OEM работать эффективнее и увеличивать доходы, принимая лучшие коммерческие и бизнес-решения с лёгкостью.
