Сейчас стоим на пороге масштабного запуска. Наша цель- не просто выйти на рынок, а построить качественную и технологичную службу. Мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевой фронт работ: от привлечения водителей до формирования их лояльности.
Чем предстоит заниматься:
Инструменты:
Наш идеальный кандидат:
Приоритет: опыт работы на аналогичных позициях в компаниях из сфер такси, каршеринга, доставки, электронной коммерции или массового рекрутинга.
Четкое понимание ключевых метрик эффективности: CPL (стоимость лида), CPO (стоимость привлеченного клиента/водителя) , умение рассчитывать эти показатели и системно работать над их снижением.
Понимание принципов юнит-экономики и умение применять их для оценки эффективности маркетинговых каналов.
Знание региональной специфики и особенностей запуска проектов в разных городах РФ будет значительным преимуществом.
Личные качества и стиль работы:
Самостоятельность: способность определять приоритеты, ставить задачи и находить решения без пошагового контроля. Мы ждем от вас проактивности и готовности брать ответственность за результат.
Ориентация на результат: вы нацелены на достижение измеримых бизнес-показателей, а не на "имитацию бурной деятельности".
Аналитический склад ума: привычка принимать решения на основе данных, а не интуиции. Вы умеете "читать" цифры и находить в них точки роста.
Высокая обучаемость и адаптивность: готовность быстро погружаться в специфику бизнеса и осваивать новые инструменты, если того требует задача (в том числе участвовать в формировании внутренней экосистемы для водителей).
Мы предлагаем:
Реальную возможность запустить большое направление с нуля и увидеть результаты своей работы.
Прямое влияние на рост бизнеса и свой доход.
Динамичную среду без микроменеджмента и бюрократии.
Зарплатные ожидания обсуждаются- мы открыты к диалогу
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.