<p>Мы ищем креативного директора, способного генерить идеи и создавать креативные концепции для любых форматов событий, распределять ресурсы команды и влиять на бизнес-показатели отдела.</p>

<h1>«Мандариновая лиса» — больше, чем ивент-агентство</h1>

<p>В августе нам исполнится 8 лет. За это время мы сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня мы по-прежнему помогаем компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках, создавать, внедрять и прокачивать ценности через умные ивенты. И делаем мы это крутой командой реализации, креатива и бэк-офиса.</p>

<h3>Что делает нас такими?</h3>

<p>Мы работаем с HR-брендом компаний и их корпоративной культурой, помогаем доносить ценности и философию наших партнеров до их сотрудников и клиентов.</p>

<p>Мы вышли за рамки организации событий.</p>

<ul>

<li>Наша команда разрабатывает не только уникальные креативные концепции для каждого клиента, но и бизнес-игры и тимбилдинги, придуманные с любовью под конкретный запрос;</li>

<li>У нас есть свой кэмп «<strong>ВОЗДУХ</strong>» – корпоративный выезд в формате лагеря, где можно переключиться, восполнить ресурс и лучше узнать свою команду;</li>

<li>Мы провели свой курс – 8 обучающих воркшопов для начинающих ивент-менеджеров и запустили You-tube проект «<strong>Внутренняя смета</strong>», где раскрываем секреты работы ивент-агентства;</li>

<li>Мы выпускаем подкаст «<strong>За компанию</strong>», в котором разговариваем с классными людьми внутри классного бизнеса;</li>

<li>«Мандариновая лиса» стала партнером креативного кластера «Станкозавод» в Самаре и этом году второй раз запускает креативный хакатон «<strong>КРЕАТИВ НА ВОЛГЕ</strong>»</li>

<li>Собрали креативное сообщество «<strong>КУРАЖ</strong>».</li>

</ul>

<p>Но самое ценное, что делает нас больше, чем ивент-агентство — это люди. Яркие, открытые, честные перед собой и клиентом. И мы точно знаем: в ивенте, как и в космосе, нет предела.</p>

<p>Полетели с нами?</p>

<h1>Чем ты будешь заниматься?</h1>

<p>Ты будешь работать с командой креаторов и дизайнеров и отвечать за показатели эффективности креативного отдела.</p>

<p>Развивать команду по ключевым компетенциям, оценивать результаты и выстраивать процессы.</p>

<p>Создавать продающие концепции, придумывать наполнение событий, распределять ресурсы креативной команды и отвечать за результаты креативного отдела. Мы создаем клиентские события, выездные события для команды, имиджевые мероприятия, маркетинговые компании, съемки и многое другое.</p>

<p>Их объединяет уникальность — мы не ищем шаблонных решений, а стремимся создать авторский продукт со смыслом, который отвечает задачам из брифа клиента.</p>

<p>Мы сами придумываем себе челленджи, как например, ежесезонная рассылка подарков клиентам, в такого рода "внутренние проекты" тоже необходимо вовлекаться и фантазировать.</p>

<p>А еще у нас есть креативки, где мы повышаем насмотренность и расширяем кругозор, мы стараемся не пропускать модных, профессионально интересных событий.</p>

<h1>Тот, которого мы ищем:</h1>

<ul>

<li><strong>умеет создавать креативные концепции и имеет успешные кейсы побед в тендерах крупных компаний,</strong></li>

<li>интересуется бизнес-показателями и хочет влиять на результаты компании,</li>

<li>умеет распределять ресурсы и ставить задачи,</li>

<li>требователен к себе и команде,</li>

<li>выполняет договоренности по срокам и не ищет отговорок, а ищет решения,</li>

<li>умеет читать бриф клиента, находит интересные идеи для поставленных клиентом задач,</li>

<li>не ограничивается старыми наработками и приемами, находится в постоянном поиске и развитии насмотренности,</li>

<li>владеет навыком копирайтинга на хорошем уровне - умеет четко и структурно излагать идею события, обладает грамотной письменной речью,</li>

<li>умеет работать в режиме ограниченных сроков,</li>

<li>владеет навыком создания презентаций (преимущественно canva, keynote, google презентации, PowerPoint),</li>

<li>способен создавать чистые и структурные документы с описанием идеи для передачи в работу дизайнеру,</li>

<li>пунктуален.</li>

</ul>

<h1>Почему ты сможешь развиваться с нами?</h1>

<p>Мы не будем тебя ограничивать или указывать, как действовать. Перед тобой будет тысяча путей, как достичь поставленных целей, ты сможешь выбрать свой. А если поймешь, что где-то не хватает опыта, знаний, навыков, ресурса – мы поможем это наверстать.</p>

<p>Мы хотим больше, круче, сильнее. У нас уже есть классная база, но все границы только у нас в голове. Можешь лучше? Приходи!</p>

<p>Ты будешь развиваться не только в сфере создания мероприятий, но получишь опыт в маркетинге в общем, увидишь, как работает бизнес, откуда берутся цели и задачи, прокачаешься в проектной деятельности.</p>

<h1>Наша жизнь</h1>

<p>У всех, помимо профессиональной любви к ивентам, есть свои многогранные увлечения. Среди них – вокал, танцы, тяжелая атлетика, пленочная фотография, актерство, вейк бординг, горнолыжный спорт, роуп-джампинг, хайкинг и многое другое.</p>

<p>А чем увлекаешься ты?</p>

<h1>Мы предлагаем</h1>

<ul>

<li>Работу на испытательном сроке по самозанятости. Оформление в штат после прохождения испытательного срока;</li>

<li>ЗП от 150 000 рублей плюс квартальная премия за достижение показателей (общий на всю команду по обороту и персональные) до 100% от оклада за квартал;</li>

<li>Работу в офисе в Москве;</li>

<li>ДМС после испытательного срока;</li>

<li>Корпоративное обучение;</li>

<li>Работу напрямую с собственником бизнеса и операционным директором;</li>

<li>Яркие задачи, за которые ты сможешь полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла;</li>

<li>Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно (и нужно!) подключаться;</li>

<li>Гибкий рабочий график (если тебе удобнее, можешь работать ночью или в 5 часов утра).</li>

</ul>

<h1>Кому вакансия придётся по душе</h1>

<ul>

<li>Тем, кто хочет работать без корпоративных “шор”</li>

<li>Тем, кто хочет расти и развиваться, видеть бизнес изнутри и во всем многообразии</li>

<li>Тем, кто не хочет работать в условиях микроменеджмента</li>

</ul>

<h1>Как будет проходить отбор</h1>

<p>Отбор будет проходить в 3 этапа:</p>

<ul>

<li>Собеседование с менеджером по персоналу и руководителем отдела креатива</li>

<li>Тестовое задание, основанное на рутинной деятельности креатора, составление концепции на основе заданного кейса</li>

<li>Собеседование с руководителем отдела реализации, генеральным или операционным директором</li>

</ul>

<p>Присылай CV и видеовизитку на 1 минуту с рассказом о себе и о том, что больше всего привлекло в вакансии <span class="notion-enable-hover" data-token-index="1">нашему </span><a class="notion-link-token notion-focusable-token notion-enable-hover" tabindex="0" href="https://t.me/bogdasha2208" rel="noopener noreferrer" data-token-index="2"><span class="link-annotation-unknown-block-id-604082699">менеджеру</span></a><span class="notion-enable-hover" data-token-index="3"> по подбору Даше. </span>А если ты не хочешь развиваться в данном направлении, но тебе интересно и откликается то, что мы делаем — то ты можешь написать нам на почту <a class="notion-link-token notion-focusable-token notion-enable-hover" tabindex="0" href="mailto:hr@mandarinfox.ru" rel="noopener noreferrer" data-token-index="5"><span class="link-annotation-unknown-block-id--459180784">hr@mandarinfox.ru</span></a>. Мы в поиске талантливых и смелых, добавим тебя в нашу базу кандидатов и в будущем, придумаем, как быть друг другу полезными.</p>

Сопроводим до оффера

Креативный директор

Сопроводим до оффера