Frontend/fullstack developer ()

Обязанности:

• разработка прикладного программного обеспечения;
• разработка геоинформационных систем;
• работа с библиотекой Leaflet для создания интерактивных карт и географических сервисов;
• проектирование и разработка модулей с учётом масштабируемости и поддерживаемости;
• рефакторинг кода для улучшения читаемости, производительности и расширяемости;
• оптимизация компонентов и модулей для повышения производительности и снижения времени отклика;
• разработка и поддержка многократно используемых компонентов.

Требования:

• релевантный опыт работы не менее 2х лет;
• английский язык В1 или выше;
• глубокие знания принципов ООП и опыт их применения (наследование, инкапсуляция, полиморфизм);
• опыт проектирования архитектуры веб-приложений, опыт работы с паттернами проектирования (например, MVC, Singleton, Observer);
• навыки оптимизации клиентского кода (работа с асинхронностью, улучшение времени отклика, управление памятью);
• опыт работы с системами контроля версий;
• уверенное знание нативного JavaScript (ES6+);
• опыт работы с библиотекой Leaflet для создания картографических решений;
• опыт профилирования и оптимизации производительности клиентских приложений, включая использование инструментов для анализа и мониторинга (например, Chrome DevTools, Lighthouse);
• опыт написания и выполнения тестов для клиентской части JavaScript с использованием инструментов для юнит-тестирования и тестирования производительности (например, Jest, Mocha, Jasmine, Karma);
• знание Linux и опыт работы в командной строке;
• опыт работы с Docker;
• понимание и опыт работы с legacy кодом, включая рефакторинг и поддержку устаревших решений.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.