Привет!
«Ёбидоёби» - самая шумная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.
Сейчас мы хотим поработать над качеством операционных процессов, поэтому ищем операционного директора — человека, который наведёт порядок в системе, усилит команды и поможет бизнесу растить качество сети.
Что предстоит делать:
- Управлять операционной деятельностью собственной сети ресторанов по РФ;
- Отвечать за финансовый результат сети и ключевые показатели P&L;
- Управлять выручкой, прибылью, производительностью и операционными затратами;
- Выстраивать единую операционную систему для ресторанов в разных регионах;
- Масштабировать успешные операционные практики на всю сеть;
- Выстраивать управление через директоров регионов и управляющих ресторанов;
- Развивать руководителей и формировать сильную управленческую команду;
- Контролировать стандарты сервиса, качества и операционной эффективности;
- Находить точки роста и запускать изменения, которые влияют на результат;
- Участвовать в открытии и масштабировании новых ресторанов;
- Работать с региональной спецификой, в том числе Дальнего Востока;
- Формировать систему управления, которая позволит сети расти без потери качества и эффективности.
Мы ждём тебя в команду, если у тебя есть:
- Опыт работы операционным директором или директором дивизиона/кластера в сетевом ресторанном бизнесе;
- Опыт управления распределённой сетью ресторанов в нескольких регионах;
- Подтверждённый опыт масштабирования сети общественного питания;
- Опыт работы с P&L сети с фокусом на достижение финансового результата;
- Умение выстраивать операционную систему с нуля и систематизировать уже работающую;
- Сильные управленческие навыки, в том числе управление командой руководителей;
- Аналитические навыки, ориентация на результат и самостоятельность;
- Опыт работы со сложными регионами (Дальний Восток) — дает преимущество;
- Опыт в крупных ресторанных сетях, food retail или федеральных сетях — дает преимущество.
У нас для тебя есть:
- Удалённый формат работы 5/2 по 8 часов, время начала рабочего дня можно обсудить;
- Возможность влиять на свой доход через KPI;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а), раз в неделю;
- Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
- Корпоративная культура, где все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, без лишних формальностей.
Если ты напишешь сопроводительное письмо, в котором расскажешь о своем лучшем результате в качестве операционного директора, то мы рассмотрим твой отклик в первую очередь.
Давай к нам в Ёбидоёби! :)
