Привет! Меня зовут Костя, я отвечаю за маркетинг в Overgear. Сейчас мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя одну из ключевых ролей — управление командой геймлидов и развитием продуктового портфеля игр.
Overgear — международная e-commerce платформа игровых валют и внутриигровых услуг (прокачка и коучинг). Мы работаем на рынке США и Европы, через сервис проходит более 200 тыс. пользователей в месяц, а годовая выручка превышает $21 млн. Мы строим премиальный сервис, который помогает игрокам достигать целей быстрее и с кайфом.
Мы ищем не просто менеджера, который будет координировать запуски, а мыслящего стратега с продуктово-маркетинговым мышлением, который умеет управлять деньгами, командами и продуктами. Задача — построить систему, где каждая игра в портфеле проходит понятный путь: от идеи и MVP до масштабирования или честного stop-решения. Где геймлиды умеют мыслить как владельцы P&L, видеть потенциал и находить те офферы, что лучше всего решают задачи игроков и приносят деньги бизнесу.
Что нужно будет делать:
- Управлять портфелем игровых направлений — запускать MVP на основе данных (TAM, CAC, Margin), фиксировать чёткие цели (ROMI, Gross Revenue), масштабировать только то, что работает
- Отвечать за выручку и рентабельность портфеля — управлять показателями Gross Revenue, ROI, Margin % по всем кластерам и принимать решения, которые влияют на итоговую экономику
- Выстраивать GTM-процессы по шаблону — от Discovery и Gate 0 до запуска MVP за ≤ 30 дней, с чёткими критериями запуска, успеха и stop-решений
- Развивать команду геймлидов и teamlead’ов — делать из них сильных продуктовых маркетологов, которые умеют находить инсайты, считать P&L, запускать офферы и адаптироваться к изменениям рынка
- Развивать отношения с ключевыми командами — контент, UA, Delivery, CRM, Sales — чтобы оффер, цена, канал и клиентский опыт сходились в одном экране
- Оптимизировать процессы и приоритеты — сократить ручную операционку, убрать “раздачу заказов”, сфокусировать команду на росте и качестве решений
- Ревизировать витрину офферов — убрать низкомаржинальные и устаревшие карточки, объединить мелкие, выделить приоритетные — чтобы каждый оффер был сильным, а не просто «добавленным»
Что важно для нас:
- Опыт 5+ лет в продуктовом маркетинге или управлении игровыми/диджитал-продуктами
- Понимание P&L и ключевых метрик роста — выручка, CAC/ROI, Margin %, юнит-экономика
- Опыт запуска новых продуктов — неважно, игр или сервисов, главное — доводил до рынка и результатов
- Системное мышление — понимаешь взаимосвязь между спросом, каналами, ценой и исполнением
- Уверенность в аналитике — умеешь считать P&L, видеть точки роста, структурировать знания и передавать их дальше
- Опыт управления командой — умеешь развивать сильных исполнителей и превращать их в самостоятельных лидеров
- Гибкость и критичность — умеешь упрощать, принимать решения на ограниченных данных и быстро адаптироваться
Что будет плюсом:
- Опыт работы в e-commerce, гейминг-сервисах или с геймерской аудиторией
- Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, офферами, динамическим ценообразованием
- Понимание, как устроен спрос в MMO / F2P / live-сервисах
Почему круто работать в Overgear:
- Рынок растёт, команда голодна до эффективности, а систем пока нет — можно реально строить, а не поддерживать
- Премиальный сервис, реальные клиенты, международный рынок
- Полная удалёнка, гибкий график, зп в $ (с возможностью открыть ИП в Грузии под 1%)
- Минимум бюрократии, максимум прямого диалога
- Команда, где любят игры, цифры и здравый смысл
- Поощряем обучение сотрудников, даём доступ к корпоративной базе знаний. При необходимости предоставляем курсы повышения квалификации и английского языка
- Коллектив геймеров, где всегда можно найти себе напарника на арену, пати в ключи, или пробежать рейд.
Если ты хочешь не просто запускать продукты, а строить систему, где команда умеет делать это предсказуемо, в срок и с результатом — давай знакомиться!
