Мы создаем Ремонтный центр нового уровня — подразделение, которое отвечает не только за качественный ремонт оборудования, но и за повышение надежности всей продукции компании.
Ищем руководителя, который сможет выстроить систему управления ремонтом на протяжении всего жизненного цикла оборудования: от организации ремонтных процессов и взаимодействия с поставщиками до анализа причин отказов и внедрения улучшений совместно с разработкой и производством.
Основные обязанности:
- Администрирует бесперебойную и качественную работу подразделения;
- Организует взаимодействие со службой технической поддержки, производственными подразделениями, отделом закупок, складом, конструкторскими подразделениями и другими службами компании;
- Организует взаимодействие с поставщиками, официальными сервисными центрами и подрядными организациями;
- Организует управление складом запасных частей и обеспечивает своевременное пополнение необходимых запасов;
- Оценивает эффективность внедренных изменений на основании статистики последующих ремонтов;
- Обеспечивает формирование и развитие единой базы знаний по отказам оборудования, диагностике и технологиям ремонта;
- Формирует отчетность по деятельности подразделения и обеспечивает достижение установленных показателей;
- Участвует в формировании бюджета подразделения и контролирует его исполнение.
Требования к кандидату:
Образование: - Высшее техническое образование;
- Дополнительное образование в области управления производством, сервисом или проектами является преимуществом.
Опыт работы: - Опыт управления сервисным, ремонтным или производственным подразделением не менее 5 лет;
- Опыт организации ремонта электронного, электротехнического или электромеханического оборудования;
- Опыт взаимодействия с поставщиками и сервисными организациями;
- Преимуществом является опыт работы в компаниях, самостоятельно разрабатывающих и производящих оборудование.
Профессиональные знания в области:
- Организации ремонтных процессов;
- Организации сервисного обслуживания оборудования;
- Управления складом запасных частей;
- Электроники, электротехники и электромеханики;
- Методов диагностики неисправностей;
- Организации гарантийного обслуживания;
- Взаимодействия с поставщиками и сервисными центрами;
- Экономики ремонта и оценки целесообразности восстановления оборудования;
- Методов анализа причин отказов (RCA, 5 Why, диаграмма Исикавы и др.);
- Принципов бережливого производства и непрерывного совершенствования процессов.
Личные качества:
- Системное мышление;
- Ответственность за конечный результат;
- Аналитический склад ума;
- Инициативность;
- Умение принимать решения;
- Развитые коммуникативные навыки.
Базовые принципы работы
- Ремонтный центр не принимает заявки непосредственно от внешних контрагентов;
- Ремонтный центр обеспечивает достижение результата ремонта как собственными силами, так и с привлечением аутсорсинга;
- Все обращения поступают в Ремонтный центр исключительно через внутренние подразделения компании;
- Приоритетом деятельности Ремонтного центра является качество ремонта и обеспечение надежности оборудования, а не минимизация сроков выполнения работ.
Что мы предлагаем:
- Работу в российской компании с 30-летним опытом работы на ИТ-рынке России и мира;
- Статус аккредитованной ИТ-компании;
- Поддержку профессионального развития: курсы, обучение, тренинги;
- Яркие незабываемые корпоративные мероприятия;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Компенсацию питания и готовые горячие обеды;
- Современный офис с парковкой.
Мы ищем не начальника ремонтной мастерской, а руководителя, способного построить современный Ремонтный центр как полноценную функцию управления жизненным циклом продукции компании.
Мы гордимся нашей командой и создаем все условия для эффективной и комфортной работы наших сотрудников:
Оформление по ТК РФ
- официальный трудовой договор с первого дня работы
- отпуска, больничные
- отчисления в налоговую и пенсионный фонд
Удобный график
- график работы 5/2
- гибкое начало рабочего дня
- возможность гибридного графика для отдельных подразделений
Уютный офис
- современный Open-Space
- комфортное рабочее место, оборудованное под Вас
- кухня-кафе для приема пищи со вкусным кофе и горячим шоколадом
ИТ-льготы
- мы являемся аккредитованной IT-компанией и обладаем всеми преимуществами, которые предоставляет этот статус
Компенсация питания
- компенсация питания 2000 руб/мес
- готовые горячие обеды для производственных подразделений
Корпоративная культура
- яркие корпоративные мероприятия
- спортивные командные активности и тренировки
- возможность проявить свои творческие таланты
Профессиональное развитие
- развитие компетенций: курсы, обучения, тренинги
- посещение отраслевых выставок, семинаров, конференций
- широкий стэк технологий и интересные проекты, возможность самостоятельно строить карьерный трек
ООО «Инфомат» представляет бренд Инфоматика
