О компании fonio

Мы выросли с 1 млн до 10 млн долларов ARR менее чем за 12 месяцев и уже имеем более 10 000 клиентов.

Fonio — европейский лидер на рынке ИИ-языковых агентов для малого и среднего бизнеса. Сейчас мы расширяемся по всему миру и в новые продуктовые направления.

Мы действуем быстро, верим в высокий уровень ответственности, практикуем прямую обратную связь и избегаем корпоративной политики и ненужных встреч.

Стань частью одной из самых впечатляющих историй роста в Европе.

Твоя роль

В качестве Senior Fullstack Engineer ты берёшь на себя полную ответственность от идеи через прототип до готовой функции, которой пользуются тысячи компаний по всей Европе.

Кого мы ищем

Senior Fullstack Engineers в fonio полностью отвечают за ценность, которую они создают для наших клиентов. У нас нет никого, кто бы говорил тебе, что строить — ты определяешь это сам.

• Крайне развитое мышление роста (Growth Mindset)

• Большой опыт работы с TypeScript, React и Node.js (желательно NestJS) в SaaS-продукте

• Прагматизм: ты разбиваешь функции на основные части, которые сразу приносят пользу клиенту — и развиваешь их на основе новых знаний

• Немецкий язык как родной, чтобы активно участвовать в развитии нашего ИИ, а также свободное владение английским.

Твои задачи

• Дальнейшее развитие нашей платформы на NestJS и React

• Прямое взаимодействие с клиентами (поддержка, обратная связь, пользовательские тесты)

• В среднесрочной перспективе: принятие приоритетов по функциям и возможностям нашего голосового ИИ

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата: 80 000–120 000 € в год

• 100% удалённая работа: но если хочешь работать в офисе, у нас один из самых классных офисов в 7-м районе Вены (обед и ужин включены)

• 100% время для фокуса (никаких регулярных встреч)

• Неограниченный бюджет, если окупаемость оправдана

• Максимальная скорость (мы выпускаем обновления почти ежедневно)

• Тысячи восторженных клиентов, которые развивают продукт вместе с нами.

Процесс подачи заявки

1. 15 минут знакомство

2. 30 минут глубокое погружение с техническим директором и соучредителем Матиасом

3. 90 минут техническое интервью с кейс-стади / живым кодированием

4. 20 минут оценка соответствия культуре компании с основателями