Slotex - лидер на российском рынке по производству декоративных покрытий HPL.
Нам 35 лет и сегодня Slotex - это 3 производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, более 750 сотрудников и собственная дизайн-студия.
Менеджер по подбору персонала
Мы ищем человека, который умеет не просто закрывать вакансии, а видеть за резюме человека, находить с ним контакт и помогать ему найти свое место в компании.
Каким мы видим нашего менеджера по подбору:
- С позитивным взглядом на жизнь и хорошим чувством юмора.
- Коммуникабельного человека, которому действительно нравится много общаться.
- Умеющего находить подход к разным людям — от кандидатов на линейные позиции до офисных специалистов.
- Внимательного к людям: умеющего слушать, задавать правильные вопросы и понимать мотивацию кандидата.
- Ответственного и организованного — умеющего держать в фокусе несколько вакансий и задач одновременно.
- Готового помогать коллегам и быть активным участником жизни HR-команды.
- Человека, которому интересны люди, атмосфера в компании и развитие корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала
- Полный цикл подбора — от операторов производственной линии до офисных специалистов.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Первичная оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководителей.
- Организация взаимодействия кандидата с нанимающим руководителем и сбор обратной связи.
- Координация выхода кандидата: организация медицинской комиссии, оформление и назначение даты приема на работу.
Адаптация сотрудников
- Участие в организации и проведении адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
- Сопровождение сотрудника на первых этапах работы.
- Взаимодействие с руководителями и коллегами для комфортного прохождения адаптации.
- Сбор обратной связи от новых сотрудников и участие в улучшении процесса адаптации.
Корпоративная культура
- Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.
- Организация корпоративных мероприятий, активностей и внутренних инициатив.
- Создание атмосферы вовлеченности и командного взаимодействия.
- Участие в развитии корпоративных ценностей и их интеграции в ежедневную жизнь компании.
- Сбор обратной связи от сотрудников и поиск идей, которые делают работу в компании комфортнее и интереснее.
HR-бренд
- Участие в формировании и развитии HR-бренда компании.
- Создание привлекательного образа компании как работодателя.
- Участие в подготовке контента и коммуникаций для потенциальных и действующих сотрудников.
- Развитие каналов привлечения кандидатов и повышение привлекательности вакансий.
- Участие в проектах, которые помогают сотрудникам и кандидатам лучше понимать нашу компанию, ее культуру и возможности.
HR-проекты и аналитика
- Участие в активной жизни HR-отдела и реализации HR-проектов.
- Анализ рынка труда и ситуации с кандидатами.
- Отслеживание изменений на рынке и подготовка предложений по привлечению персонала.
- Участие в улучшении процессов подбора, адаптации и работы с сотрудниками.
Что мы предлагаем:
- Расположение офиса: пр.Индустриальный д.64 (ст. м. Ладожская)
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу на час короче
- Комфортная рабочая обстановка и дружелюбный коллектив
- Официальное оформление и все гарантии в строгом соответствии с ТК РФ
- «Белая» з/п без задержек (уровень заработной платы обсуждаем индивидуально)
- Парковка для сотрудников компании
- Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.)
- Активный отдых (играем в волейбол)
- РАЗВОЗКА- с Кудрово/Дыбенко/ Большевиков/пр.Индустриальный
- РАЗВОЗКА- с Парнаса/Просвещение/Гражданский/Академическая/ Индустриальный
Прямые автобусы:
от м.Гражданский пр/ и м.Академическая авт. №153.
от м.Пл.Ленина авт. №234.
от м.Ладожская-трамвай №59.
от м.Новочеркасская -авт. №174.
от м.Большевиков/и Дыбенко- авт. №288, 264, троллейбус №43.
