Коллеги!
В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.
Что нужно будет делать?
- Сорсить или искать резюме кандидатов из всех возможных источников;
- Обрабатывать входящий трафик кандидатов;
- Подготовка выборки резюме и передача резюме специалисту по подбору;
- Работать в Амо СРМ.
Что мы ждем от кандидата?
- Желание развиваться и расти в HR-направлении;
- Внимательность, ответственность, исполнительность.
Что вы получите и узнаете:
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п;
- Мы научим вас искать резюме кандидатов в соответствие с профилем должности, покажем современные инструменты сорсинга;
- Возможности роста и развития в HR до специалиста по управлению персоналом.
