В нашу команду мы ищем Проектного менеджера с опытом от 3х лет в должности руководителя IT-проектов, IT Project Manager, технического руководителя, ведущего аналитика 1С проектов или аналогичной позиции.
Опыт успешной реализации инфраструктурных и корпоративных IT-проектов обязателен для работы в команде IT-специалистов Компании Dala Brand.
Обязанности:
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов совместно с подразделениями компании (логистика, склад, продажи, бухгалтерия, финансы, HR и другие).
- Сбор, анализ и формализация требований пользователей.
- Подготовка технических заданий для разработчиков 1С и других IT-специалистов.
- Проектирование архитектуры решений на базе 1С и интеграций с внутренними и внешними информационными системами.
- Контроль соответствия разработанных решений требованиям бизнеса и корпоративным стандартам.
- Участие в проектировании и развитии корпоративных систем (1С, TMS, WMS, BI, CRM и других).
- Анализ производительности информационных систем, участие в оптимизации SQL-запросов, структуры данных и архитектуры решений.
- Проработка сценариев обмена данными между 1С, SQL Server, REST API, RabbitMQ, Power BI и другими системами.
- Проведение приемочного тестирования нового функционала.
- Подготовка пользовательской и технической документации.
- Консультирование разработчиков и пользователей по вопросам архитектуры и бизнес-логики.
- Контроль качества внедряемых решений и минимизация технического долга.
Требования: - Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
- Практический опыт работы с конфигурациями: 1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом.
- Понимание архитектуры информационных систем.
- Хорошее знание SQL Server и принципов построения SQL-запросов.
- Опыт анализа производительности систем и оптимизации работы 1С.
- Опыт проектирования интеграций между информационными системами.
- Понимание принципов работы REST API, JSON, XML, HTTP.
- Навыки подготовки технической документации и технических заданий.
- Умение анализировать сложные бизнес-процессы и предлагать эффективные решения.
Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30/с 9-00 до 18-00.
- Дополнительная система мотивации (премирование) в соответствии с внутренним положением Компании.
- Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу.
- Наставничество и сопровождение в период адаптации.
- Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.
