Мы— один из лидеров рынка автозапчастей. Мы обеспечиваем комплектующими собственный крупный таксопарк в Москве, а также работаем с внешними корпоративными клиентами.
Компания развивается, команда растёт, поэтому мы ищем Ведущего менеджера отдела подбора персонала, который выстроит эффективную систему подбора и адаптации сотрудников и возьмёт на себя ответственность за результат направления.
Чем предстоит заниматься
- Управлять небольшой командой рекрутеров: распределять вакансии, ставить задачи, контролировать сроки и качество работы;
- Помогать команде в закрытии сложных и приоритетных позиций;
- Самостоятельно вести полный цикл подбора по ключевым офисным вакансиям: от снятия заявки до выхода сотрудника;
- Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
- Разрабатывать и внедрять систему адаптации новых сотрудников;
- Проводить Welcome-тренинги;
- Контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
- Участвовать в ведении кадрового делопроизводства;
- Формировать еженедельную и ежемесячную отчётность по подбору и адаптации;
- Совершенствовать HR-процессы и повышать эффективность работы команды.
Что для нас важно
- Опыт работы в подборе персонала и управления командой рекрутеров от 2 лет;
- Уверенное знание полного цикла рекрутмента;
- Опыт подбора офисных сотрудников и руководителей;
- Знание современных методов поиска и оценки персонала;
- Опыт разработки или внедрения системы адаптации будет преимуществом;
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Умение организовывать работу команды, расставлять приоритеты и контролировать результат;
- Самостоятельность, системность и готовность принимать решения.
Что мы предлагаем - Работу в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи;
- Небольшую команду рекрутеров в прямом подчинении;
- График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
- Комфортный офис по адресу: Москва, Научный проезд, 19;
- Удобную транспортную доступность от станций метро «Калужская», «Воронцовская» и «Зюзино»;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Откликайтесь, если вам интересно не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора, адаптации и развития HR-направления вместе с компанией.
