HR менеджер

Автономный HR-менеджер

OrtoDay — федеральный высокотехнологичный проект в сфере мобильного протезирования. Мы возвращаем людям способность ходить. За 3 года мы выросли в 6 раз, функционируем уже в 30+ регионах РФ и продолжаем экспансию.

Мы ищем сильного рекрутера, способного в одиночку и в высоком темпе вести непрерывный поток от 15 одновременно открытых вакансий.

💼 Особенности позиции и профессиональный вызов:

• Интеграция технологии «Перформия»: Нам важен ваш глубокий практический бэкграунд и умение точно верифицировать продуктивность кандидатов. При этом важно понимать: мы работаем строго по технологии «Перформия». Мы обучим вас проводить интервью по этой технологии и будем ожидать 100% соблюдения утвержденных регламентов оценки. Нам нужен эксперт без «короны», готовый принять наши стандарты и работать под контролем соблюдения технологии.

• Интенсивность и масштаб: 15+ параллельных региональных вакансий в режиме полного цикла (без сорсеров и ассистентов). Это требовательная среда, проверяющая скорость, самодисциплину и системность.

• Ориентация на решения, а не на проблемы: В случае задержки с закрытием позиции мы ожидаем от специалиста пересбора воронки, тестирования новых гипотез и готовых вариантов действий, а не констатации сложностей на рынке.

🔄 100% АВТОНОМИЯ: Ваша зона ответственности (End-to-End)

Вы — единственное звено между заявкой и выходом сотрудника:

1. Снятие заявки у нанимающего руководителя.

2. Маркетинг найма: составление вакансий-магнитов, поиск на HH и в альтернативных каналах.

3. Проведение интервью и глубокая оценка кандидатов строго по технологии компании.

4. Передача: представление руководителю кандидата, готового к выходу на работу.

🎯 Ваш ЦКП:

1. Продуктивный кандидат, полностью соответствующий заявке и готовый к выходу.

2. Сотрудник, успешно прошедший испытательный срок (за этот результат выплачивается премия!).

⚠️ Критерии жесткого отбора:

• Опыт в рекрутинге от 3-х лет (опыт исключительно в массовом подборе — НЕ подходит).

• Подтвержденный опыт эффективного параллельного ведения 15+ вакансий.

• Готовность строго следовать регламентам: умение работать в рамках принятой в компании технологии подбора.

• Высокая проактивность: навык самостоятельного поиска выходов при работе со сложными вакансиями.

💰 Условия:

• Удаленный формат: 5/2 (09:00 – 18:00 МСК).

• Доход: Оклад 70 000 руб. + премия за сотрудников, прошедших испытательный срок.