Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Сегодня мы готовы добавить в нашу команду еще одного старшего менеджера по платным медиа. Наш новый старший менеджер по платным медиа будет выступать в роли ведущего эксперта по всем вопросам, связанным с платными медиа. Вы будете настоящим экспертом по платным каналам, разрабатывать и управлять портфелем аккаунтов и маркетинговых кампаний в платных медиа, строить отличные отношения, управлять проектами и результатами, а также развивать аккаунты.
Вы будете работать в команде с другими специалистами и менеджерами по платным медиа, но как старший менеджер от вас ожидается «выход за рамки», чтобы демонстрировать превосходство в своей работе и вносить вклад во внутренние инициативы, такие как разработка лучших практик в медиа, распространение отраслевых обновлений и улучшение общего медиа-продукта Silverback. Вы будете служить образцом для подражания и наставником для своих коллег, а в некоторых случаях даже непосредственно управлять 1-2 младшими членами команды.
От старшего менеджера по платным медиа ожидается работа в кросс-функциональной среде, поиск возможностей для улучшения общих цифровых программ наших клиентов через платные инициативы и дополняющие стратегии с другими сервисами. Вы будете сотрудничать внутри компании с командами креатива, измерений, SEO и клиентского сервиса. Вы станете настоящим лицом платных медиа для назначенных клиентов и будете возглавлять запуск, разработку, тактическое выполнение, а также постоянное тестирование, оптимизацию и общий успех медиа-стратегий и показателей ваших клиентов.
Вот что мы ожидаем от нашего старшего менеджера по платным медиа.
Silverback Strategies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Если вы считаете, что соответствуете требованиям для данной позиции, мы приглашаем вас подать заявку. Мы ценим свободный обмен разговорами, идеями и мнениями в Silverback, но действия, такие как травля, дискриминация, домогательства или любые формы преследования, строго запрещены на нашем рабочем месте. Мы стремимся обеспечить безопасную, открытую и поддерживающую среду, которая позволяет всем членам нашей команды развиваться. Решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Для получения дополнительной информации мы приглашаем вас посетить eeoc.gov.Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности