SMM-специалист

PandaDoc ищет старшего менеджера по социальным сетям с собственной точкой зрения. Вы будете поддерживать ощущение человечности нашего бренда в масштабах, рассказывать истории, которые действительно находят отклик, и строить реальное взаимодействие с нашей аудиторией — при этом отвечая за стратегию всего этого. Это означает, что вы сами задаёте направление, знаете, какие метрики действительно важны, и проактивно делитесь тем, что работает, а что нет. Вы будете работать в команде бренда и подчиняться директору по маркетингу бренда. 

В этой роли вы будете:

• Отвечать за социальную стратегию PandaDoc, включая ключевые темы контента, приоритеты платформ, тон общения и то, как это соотносится с целями выхода на рынок (GTM)
• Планировать и реализовывать органический контент в социальных сетях на таких каналах, как LinkedIn, YouTube, Instagram, X и других, с особым акцентом на LinkedIn для охвата B2B аудитории
• Создавать собственный визуальный и видео контент — снимать и монтировать короткие видео, создавать графику и социальные материалы, а также привлекать команду Brand Studio для работы с приоритетными задачами
• Развивать и управлять нашей программой работы с инфлюенсерами: сотрудничать с командой платных медиа по платным партнёрствам и вырабатывать точку зрения на то, где органические кампании с инфлюенсерами могут расширить наш охват
• Поддерживать программу контента, создаваемого руководителями (EGC), включая написание текстов от имени старших лидеров и создание контента для LinkedIn, который ощущается человечным, а не корпоративным
• Отвечать за мониторинг социальных сетей и взаимодействие с сообществом: знать, что говорят о нашей категории, конкурентах и бренде, и быть активным участником этих разговоров
• Сотрудничать с командой платных медиа, чтобы органический и платный социальный контент были согласованы и усиливали друг друга
• Создавать и вести регулярные отчёты по эффективности: что сработало, что нет и что мы тестируем дальше — проактивно делиться этой информацией с руководством и командой
• Систематически экспериментировать: тестировать форматы, крючки и время публикаций, документировать полученные знания и делиться ими с командой

О вас:

• 4–6 лет опыта работы в социальных сетях, желательно в B2B SaaS компании
• Чёткое понимание того, каким должен быть отличный органический социальный контент — у вас есть примеры, которыми вы гордитесь, и вы можете объяснить логику их создания
• Отличное понимание LinkedIn — вы знаете, как работает алгоритм, что заставляет бизнес-покупателей остановиться и обратить внимание, и как построить присутствие компании, которое не похоже на пресс-релиз
• Свободное владение платформами Instagram, TikTok и YouTube — вы понимаете, что работает на каждой из них, как отличаются алгоритмы, и у вас есть мнение о том, какие платформы стоит использовать и почему
• Умение работать с данными — вы самостоятельно собираете цифры, интерпретируете их и представляете в удобном для заинтересованных сторон виде
• Проактивный стиль коммуникации — партнёры знают, что социальные сети делают для их кампаний, не задавая лишних вопросов
• Сильные навыки копирайтинга — вы умеете делать сухие B2B темы интересными без использования трюков
• Навыки дизайна и видеомонтажа — вы можете снимать, монтировать и создавать короткие видео и графику, а также работать в рамках брендовой системы без постоянной поддержки
• Подход к ИИ, ориентированный на продуктивность — вы используете его для ускорения работы над контентом (исследования, брифы, отчёты), но ваш контент должен оставаться по-настоящему человечным
• Опыт создания или управления программами контента руководителей и инфлюенсеров, включая умение делать их аутентичными
• Знание Sprout Social, Asana, Figma и инструментов видеомонтажа будет плюсом

Почему PandaDoc?

В PandaDoc мы создаём платформу для соглашений для растущих бизнесов — и инвестируем в бренд, чтобы соответствовать этим амбициям. Через PandaDoc мы предлагаем сотрудникам конкурентоспособную оплату, лучшие в классе льготы и бонусы. Мы нанимаем командных, ориентированных на клиента решателей проблем и даём вам широкие возможности для роста и успеха. Если вы увлечены своим делом, вдохновлены построением бренда и хотите изменить мир к лучшему, мы будем рады услышать вас.

Обзор компании:

PandaDoc помогает более чем 60 000 растущих организаций процветать, упрощая работу с документами. PandaDoc предоставляет универсальную платформу автоматизации документооборота, которая помогает быстрорастущим командам ускорить создание, управление и подписание цифровых документов, включая предложения, коммерческие предложения, контракты и многое другое.  Для получения дополнительной информации посетите https://www.pandadoc.com 

Культура компании:

Нас знают за баланс между работой и личной жизнью, доброжелательных коллег и креативные виртуальные командные мероприятия. И хотя наши Панды находятся по всему миру, мы остаёмся на связи с помощью технологий и делаем всё, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя частью команды.

Панды работают лучше всего, когда они счастливы. Мы удерживаем таланты, придерживаясь наших ценностей честности и прозрачности, а также продавая продукт, который меняет жизнь наших клиентов. 

Посетите наш LinkedIn, чтобы узнать больше.

Преимущества:

Сотрудники могут иметь возможность приобретать акции компании (или получать ежегодные бонусы)
Сотрудники (и их семьи) могут участвовать в медицинском, стоматологическом, офтальмологическом страховании, страховании от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страховании жизни, а также в планах FSA и 401k. Сотрудники также получают 13,34+ часов оплачиваемого отпуска в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году.

Годовой диапазон заработной платы для этой роли составляет $120,000–$140,000 OTE, что включает базовую и переменную часть оплаты.

PandaDoc является работодателем с равными возможностями. Мы привержены равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или умственной инвалидности или других оснований, защищённых законом.

Крайний срок подачи заявок: 29.08.2026