Закрытие рабочих объектов с выводом сотрудников на рабочие участки ежедневно.
Контроль выхода сотрудников и закрытие заявок заказчика.
Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала совместно с руководителями → до сопровождения выхода новых сотрудников.
Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства.
Составление и размещение вакансий на различных площадках: сайты поиска работы, профессиональные сообщества;
Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками подбора, активное взаимодействие с Руководителями структурных подразделений;
Ведение отчетности;
Формирование кадрового резерва компании.
Требования:
Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен. Всему научим.
