Директор по инженерии, экспертиза в области баз данных

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех участников команды ожидается внедрение ИИ в повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированный товарный знак Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют её продукты или услуги.

Обзор этой роли

На позиции Director of Engineering, Database Excellence вы будете руководить этапом Database Excellence и подчиняться Vice President of Data Engineering. Вы будете определять направление развития баз данных, которые поддерживают GitLab.com, self-managed GitLab и GitLab Dedicated. Ваша организация отвечает за надёжность, ёмкость, состояние и устойчивость хранилищ данных приложений GitLab, с основным фокусом на PostgreSQL наряду с Redis, OpenSearch, ClickHouse и объектным хранилищем.

Вы будете нести ответственность за ёмкость и доступность баз данных на GitLab.com. Вы будете направлять долгосрочные решения по платформе, сотрудничая с Infrastructure, Product, Distribution, Support, Security и FinOps. Работа включает снижение затрат на инфраструктуру, улучшение контроля роста данных и обнаружения насыщения, стандартизацию сервисов баз данных, перестройку опыта обновления self-managed и участие в общекорпоративной стратегии хранилищ данных GitLab, включая партиционирование Cells. Подробнее в справочнике Database Excellence.

Чем вы будете заниматься

• Определять направление и долгосрочные планы для платформы баз данных в соответствии со стратегией компании.
• Нести ответственность за результаты по ёмкости и доступности баз данных для GitLab.com и доносить риски, связанные с базами данных, до руководства высшего звена.
• Руководить и наставлять трёх Engineering Managers и развивать инженеров уровня Staff+ в лидеров.
• Принимать междивизионные технические решения на основе данных, сотрудничая с Infrastructure, Product, Distribution, Support, Security и FinOps.
• Сотрудничать с Product для приоритизации инвестиций в платформу баз данных и принятия компромиссов по инфраструктуре в контексте продуктовых результатов.
• Отвечать за план найма, дизайн организации, удержание и управление эффективностью команд в разных регионах.
• Устанавливать квартальные цели и ключевые результаты (OKR) и ключевые показатели эффективности инженерии для этапа, а также управлять бюджетом инфраструктуры баз данных вместе с FinOps.
• Выступать точкой эскалации при инцидентах с базами данных, стандартизировать эффективные процессы и поддерживать справочник в актуальном состоянии.

Что вы принесёте с собой

• Опыт руководства менеджерами менеджеров, включая наставничество начинающих менеджеров.
• Опыт практической работы с PostgreSQL в масштабе, включая планирование ёмкости, обновления, репликацию, производительность и крупные production-кластеры.
• Опыт использования данных для принятия стратегических технических решений и связи инвестиций в платформу баз данных и компромиссов с продуктовыми результатами.
• Опыт поддержки программного обеспечения, которое клиенты разворачивают самостоятельно, или работы над задачей обновления self-managed.
• Опыт руководства backend-командами, отвечающими за production-инфраструктуру, с применением практик site reliability engineering, включая цели уровня сервиса (SLO), дежурства on-call, управление инцидентами, управление затратами и автоматизацию.
• Опыт ясного письменного общения в асинхронной компании с приоритетом справочника (handbook-first).
• Опыт руководства глобально распределёнными удалёнными командами.
• Опыт работы с Redis, ClickHouse, OpenSearch, объектным хранилищем, Google Cloud Platform, Kubernetes, Terraform, Chef, управляемыми сервисами баз данных, FinOps, рабочими процессами инженерии с поддержкой ИИ или организациями платформы и инфраструктуры будет плюсом.

О команде

Database Excellence включает Database Architecture, Database Automation и Self Managed Database. Три Engineering Managers руководят этими командами вместе с Operations Manager. Наши команды работают в США, Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Индии. Database Architecture обеспечивает рекомендации по хранилищам данных, контроль роста данных и процесс database review. Database Automation создаёт автоматизацию парка PostgreSQL, обновления, провижининг, мониторинг состояния и внутреннее управляемое предложение PostgreSQL. Self Managed Database перестраивает опыт обновления и миграции для self-managed GitLab. Вместе мы делаем сервисы баз данных более надёжными, устойчивыми и простыми в эксплуатации во всех моделях развёртывания GitLab.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку заработной платы по роли в различных локациях по всей территории США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются по результатам собеседований и оценке образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, долю в капитале (equity) или льготы. Подробнее о наших льготах и доле в капитале (equity). Для ролей в продажах также предусмотрена стимулирующая выплата до 100% от предлагаемой базовой зарплаты.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для сотрудников (Team Member Resource Groups)
• Доля в капитале и план выкупа акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к локации. Команда Talent Acquisition поможет ответить на вопросы о локации после начала процесса подбора.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий (affirmative action). Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любой из этих характеристик. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab (EEO) и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.