Контент-менеджер

Мы строим международную экосистему видеоконтента и ищем контент-менеджера, способного провести проект от сырой идеи до готового видео. Это роль для проактивного визионера, который объединит аналитику, сценарное мастерство и управление командой монтажёров, чтобы выдавать 32 видео в месяц без потери качества и дедлайнов.

Почему вам будет интересно с нами

· Полная автономия. 6 часов в день, 6 дней в неделю в удобном вам ритме. Главное — результат и соблюдение сроков.

· Прямое влияние. Ваши решения напрямую влияют на просмотры, вовлечённость и рост бизнеса. Мы ценим вклад, а не процесс.

· Прозрачная и справедливая система вознаграждения. Оклад за личный вклад + бинарный бонус за итоговый командный результат + бонус за перформанс контента.

· Вознаграждение за виральность. Мы поощряем не только объём и сроки, но и способность создавать контент, который собирает просмотры и приводит аудиторию.

· Кросс-функциональный опыт. Работа в связке с SMM, комьюнити-менеджером и CEO в условиях реального, быстрорастущего проекта.

· Перспективы. Лучшие получают возможность возглавить направление контента и масштабировать команду.

Чем вы будете заниматься

· На основе данных органической аналитики (просмотры, вовлечённость, удержание) и платных метрик (CTR, конверсии), полученных от маркетолога, а также трендов и инсайтов от комьюнити-менеджера формировать 32 темы в месяц, гарантированно попадающие в интересы и боли англоязычной аудитории.

· Превращать сырые обсуждения, вопросы и тренды из Reddit и Facebook-групп в конкретные контент-гипотезы.

· Писать 32 детализированных сценария в месяц: 28 коротких вертикальных (до 60 секунд — Reels, TikTok, Shorts) и 4 горизонтальных (3–5 минут — YouTube).

· Каждый сценарий — это готовое ТЗ для монтажёра: структура, диалоги, визуальные акценты, динамика склеек, цветокоррекция, звуковой дизайн.

· Координировать пул из 4 монтажёров: распределять нагрузку, ставить чёткие цели, принимать готовые видео, давать развивающую обратную связь и следить за единым визуальным стилем.

· Отвечать за то, чтобы все видео были сданы вовремя и без компромиссов по качеству.

· Передавать упакованные темы и сценарии SMM-менеджеру для адаптации в посты.

· Еженедельно синхронизироваться с CEO: краткий отчёт по органическим метрикам созданного контента (просмотры, лайки, комментарии, сохранения, удержание) и ключевым выводам для стратегии. Платные метрики (CTR, конверсии) предоставляются маркетологом в его отчёте и используются вами как дополнительный инпут для улучшения сценариев.

· Участвовать в еженедельных планерках с руководством и командой (монтажёры, SMM, CM).

· Каждый день коротко фиксировать в Telegram: что сделано, что в работе, где нужна помощь.

· Фиксированный оклад выплачивается пропорционально объёму выполненных работ.

· Бонус за командный результат выплачивается только при условии, что все видео сданы монтажёрами точно в срок и утверждены. Бонус целиком зависит от вашей способности организовать команду и гарантировать результат.

· Бонус за перформанс контента (вводится со второго месяца работы) выплачивается за достижение целевых органических показателей по всем видео: суммарные просмотры, вовлечённость и конверсионные действия (сохранения, переходы). Конкретные KPI и пороги утверждаются совместно с CEO на основе аналитики первого месяца.

Обязательные компетенции

· Опыт в контент-менеджменте / копирайтинге / видеопродакшене от 3 лет, с обязательным опытом управления удалённой творческой командой (монтажёры, фрилансеры).

· Английский Upper-Intermediate (B2) и выше: уверенное письмо, понимание англоязычной аудитории. Русский - родной.

· Умение писать сценарии и создавать детальные монтажные ТЗ, исключающие двусмысленность.

· Аналитическая жилка: вы принимаете контент-решения, опираясь на метрики.

· Способность быстро погружаться в новую предметную область и создавать качественные, убедительные тексты.

· Самоорганизация, проактивность, умение планировать работу без внешнего контроля.

Как откликнуться : Вам быстрее ответят, если вы отправите сообщение в чат.