- контроль и ведение кадрового делопроизводства, штат в количестве 200-300 человек, обособленные подразделения;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства работников, осуществляющих работу вахтовым методом;
- ведение организационной структуры и штатного расписания;
- контроль ведения воинского учета, в том числе бронирования;
- контроль ведения табеле учета рабочего времени;
- график отпусков: ведение, составление, соблюдение;
- составление и внесение изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции,
- подбор персонала узких специальностей,
- контроль за подготовкой и согласованием бюджета доходов и расходов на персонал;
- контроль за соблюдением социальных гарантий работников, за исполнением подчиненными работниками обязанностей по ведению необходимой документации для получения работниками организации дополнительных льгот, социальных гарантий согласно утвержденным в организации ЛНА;
- контроль за предоставлением работниками льгот по жилищному обеспечению;
- контроль за оформлением ДМС работникам организации;
- контроль за бюджетом командировочных расходов;
- подготовка документов к наградам работников;
- взаимодействие с ФСС и СФР (больничные листы, ЕФС-1), ЦЗ (квотирование рабочих мест для инвалидов), сайтом "Работа в России";
- подготовка и предоставление отчетности по управлению персоналом руководителю.
