Наш партнер, торговая компания, находится в поисках HR-директора в связи с расширением штата.
Обязанности:
- Организация работы службы персонала в части привлечения, развития и удержания персонала.
- Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы службы персонала.
- Разработка и укрепление HR-бренда компании.
- Организация воронки найма в системе Битрикс24.
- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений стандарты работы в компании.
- Разработка системы карьерного роста внутри компании, грейдирования, ориентированную на внутренний найм, системы материальной и нематериальной мотивации.
- Разработка и внедрение системы адаптации, системы индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников на рабочем месте.
- Составление списка потенциальных кандидатов на повышение, смену позиции и увольнение, формирование кадрового резерва совместно с руководителями подразделений.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры на основе ценностей компании.
- Участие в своевременном урегулировании внутренних конфликтов, организация комиссии в спорных вопросах.
- Обучение руководителей технологиям найма и увольнения, техникам отбора и проведению собеседований.
Требования:
- Знание и понимание воронки найма — этапов, техник собеседований и отбора кандидатов.
- Знание и понимание методологии адаптации и обучения персонала.
- Работа с ФОТ. Повышение эффективности затрат на поиск, найм, адаптацию и развитие персонала.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Заработная плата: оклад от 250 000 рублей "на руки".
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Место работы: м. Беломорская.
