HEAAD — кадровое агентство, помогающее найти лидеров для сложных IT-задач. Сейчас мы ищем ведущего разработчика 1С в команду нашего партнера.
Компания запускает полномасштабную миграцию с 1С 7.7 на 1С 8.3. Текущая система развивалась более 15 лет, обросла кастомными доработками, нестандартными обработками и историческими особенностями. Это не типовая поддержка, а сложный проектный бой. Срок миграции — 1,5 года. Ищем специалиста с перспективой роста в технического лидера и/или архитектора проекта.
Обязанности:
— Проведение анализа текущей системы 1С 7.7 (код, который писался 15 лет).
— Участие в документировании существующей бизнес-логики.
— Проектирование архитектуры будущей системы на 1С 8.3.
— Разработка стратегии миграции данных.
— Создание обработок для переноса данных (DBF, TXT, XML, JSON).
— Контроль корректности, целостности и качества переноса данных.
— Оптимизация производительности при загрузке больших массивов.
— Разработка прототипов критически важных модулей.
— Формирование команды под проект и техническое руководство разработчиками (постановка задач, CodeReview).
— Контроль качества реализации на всех этапах.
Что мы ждем от кандидата:
— Обязательно: Реальный опыт миграции с 1С 7.7 на 8.3 (проектный, а не теоретический).
— Глубокое понимание архитектуры УТ 7.7 и УТ 11 / ERP 2.0.
— Экспертное владение языком 1С, включая устаревшие конструкции 7.7.
— Опыт проектирования сложных конфигураций или глубокой модификации типовых.
— Опыт разработки обработок выгрузки/загрузки данных и работы с внешними форматами (DBF, TXT, XML, JSON).
— Опыт построения и оптимизации обменов данными.
— Навыки оптимизации производительности (запросы, загрузка больших объёмов).
— Понимание принципов целостности данных и контроля качества миграции.
— Опыт работы с legacy-кодом.
— Опыт руководства командой от 2 человек.
— Умение анализировать и документировать бизнес-логику, работать самостоятельно и принимать архитектурные решения.
Будет плюсом:
— Опыт миграции сильно кастомизированных конфигураций.
— Опыт построения архитектуры «с нуля».
— Опыт взаимодействия с бухгалтерией, отделом продаж, складом.
— Опыт проектного управления.
— Навыки наставничества и формирования команды.
— Наличие сертификатов 1С.
Что мы предлагаем:
Заработная плата: 185 000 — 260 000 рублей на руки + ДМС.
Формат работы: Офис (Москва, район Таганки).
График: Полная занятость (5/2), с 10:00 до 19:00. Возможен гибрид через 4-6 месяцев работы.
Оформление: По ТК РФ.
Проект: Интересная сложная задача с долгосрочными перспективами (1,5 года миграции + развитие). Возможность вырасти в техлида или архитектора.
Ключевые навыки:
1С 7.7, 1С 8.3, УТ 7.7, УТ 11, ERP 2.0, Миграция данных, Legacy code, DBF, XML, JSON, Оптимизация запросов, Техническое руководство, Проектирование архитектуры, CodeReview.
