Ведущий разработчик 1С

Обязанности:

1. Разработка и доработка 1С (ядро роли)

• Разработка функционала на платформе 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы)
• Доработка типовых и нетиповых конфигураций:
  • настройка объектов (документы, справочники, регистры)
  • разработка отчетов и обработок
• Написание и оптимизация запросов (язык запросов 1С)
• Работа с механизмами:
  • регистры накопления / сведений
  • бизнес-процессы и задачи
  • планы обмена
• Разработка печатных форм (в т.ч. через СКД)
• Поддержка расширений (расширения конфигураций вместо изменения типовой)

2. Поддержка и сопровождение системы

• Обработка инцидентов пользователей (ошибки, сбои)
• Анализ причин ошибок (debugging, трассировка)
• Исправление багов и выпуск патчей
• Консультирование пользователей по работе с системой
• Ведение базы знаний / документации по решениям

3. Интеграции и обмены данными

• Разработка и поддержка интеграций:
  • REST / HTTP сервисы
  • web-сервисы (SOAP)
• Настройка обменов:
  • XML, JSON, файловые обмены
  • через планы обмена
• Интеграции с системами:
  • CRM
  • WMS
  • бухгалтерские системы
  • внешние API (банки, маркетплейсы и др.)
• Обеспечение целостности и консистентности данных

4. Работа с требованиями бизнеса

• Сбор требований от пользователей (без формализованного ТЗ)
• Интервьюирование заказчиков (sales, логистика, финансы)
• Формализация задач (user story / ТЗ)
• Оценка трудоемкости (часы / дни)
• Предложение оптимальных решений (а не просто реализация “как сказали”)

5. Оптимизация и производительность

• Анализ производительности:
  • медленные запросы
  • “тяжелые” отчеты
• Оптимизация:
  • кода
  • запросов
  • структуры данных
• Работа с блокировками
• Уменьшение времени выполнения операций

6. Обновления и управление релизами

• Обновление типовых конфигураций
• Слияние доработок с новыми релизами
• Тестирование изменений (до выхода в прод)
• Контроль корректности работы после обновлений

7. Координация ИТ и подрядчиков

• Взаимодействие с:
  • системным администратором
  • внешними подрядчиками (1С-франчайзи)
• Постановка задач подрядчикам
• Контроль качества и сроков выполнения
• Приемка результатов работ

8. Управление изменениями и развитием системы

• Анализ текущих бизнес-процессов
• Поиск зон автоматизации
• Предложение улучшений:
  • сокращение ручных операций
  • повышение прозрачности данных
• Участие в проектах внедрения новых модулей

9. Администрирование (базовый уровень)

• Контроль:
  • регламентных заданий
  • обменов
• Настройка прав доступа (базовая)
• Контроль резервного копирования (совместно с админом)
• Работа с пользователями и ролями

Требования:

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

1. Профессиональный опыт

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 3–5 лет
• Опыт работы с типовыми конфигурациями (обязательно указать вашу):
  • 1С:УТ / ERP / КА
• Опыт самостоятельного ведения задач от постановки до внедрения
• Желателен опыт работы в роли:
  • ведущего разработчика
  • или единственного 1С-специалиста

2. Технические компетенции (Hard Skills)

Разработка

• Уверенное знание:
  • управляемых форм
  • языка запросов 1С
  • СКД (система компоновки данных)
• Опыт разработки:
  • отчетов, обработок, печатных форм
  • расширений конфигураций (предпочтительно)
• Понимание архитектуры 1С:
  • клиент-серверный режим
  • тонкий / толстый клиент

Работа с данными и производительностью

• Навыки оптимизации:
  • запросов
  • кода
  • отчетов
• Понимание работы:
  • регистров (накопления, сведений)
  • механизмов блокировок
• Базовые знания SQL

Интеграции

• Практический опыт:
  • HTTP / REST / SOAP
  • обменов XML / JSON
• Опыт настройки:
  • планов обмена
  • интеграций с внешними системами

Обновления и сопровождение

• Опыт:
  • обновления типовых конфигураций
  • слияния доработок
• Навыки тестирования изменений перед релизом

3. Бизнес-компетенции

• Понимание бизнес-процессов:
  • продажи (order-to-cash)
  • склад / логистика
  • базовый учет (документы, движения)
• Опыт работы с внутренними заказчиками:
  • сбор требований
  • перевод в технические задачи
• Умение оценивать сроки и трудозатраты

4. Самостоятельность

Кандидат должен уметь:

• Работать без детализированного ТЗ
• Самостоятельно находить и формулировать задачи
• Предлагать решения, а не только реализовывать
• Доводить задачи до результата без постоянного контроля

5. Soft Skills

• Умение объяснять технические вещи бизнесу простым языком
• Навык приоритизации задач (работа с несколькими потоками)
• Ответственность за результат, а не только за код
• Проактивность и системное мышление
• Устойчивость к неопределенности

6. Будет преимуществом

• Опыт работы в:
  • FMCG / дистрибуции / торговых компаниях
• Опыт:
  • внедрения 1С (не только поддержки)
  • автоматизации бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с подрядчиками (1С-франчайзи)
• Знание смежных систем:
  • WMS
  • CRM
  • BI (Power BI / аналоги)
• Опыт работы с Git / системами версионирования

Условия:

• Работа в офисе - 5\2
• ДМС - после прохождения испытательного срока
• Страхование от несчастных случаев
• Квартальные премии - до 25% от оклада, в зависимости от выполнения задач.
• ОФормление согласно ТК РФ
• Корпоративная связь