Кто мы такие:
SmithRx — быстрорастущая компания в сфере Health-Tech с венчурным финансированием. Наша миссия — изменить дорогостоящий и неэффективный сектор управления льготами на лекарства (PBM), создав платформу нового поколения для приобретения лекарств, основанную на передовых технологиях, инновационных инструментах экономии затрат и первоклассном обслуживании клиентов. С момента основания в 2016 году мы привлекли сотни тысяч участников, и решение SmithRx находит отклик у клиентов по всей стране.
Мы гордимся нашей миссионерской и совместной культурой, которая вдохновляет сотрудников на достижение лучших результатов. Мы считаем, что система здравоохранения США нуждается в трансформации, и каждый день приходим на работу, чтобы сделать эти изменения реальностью. В основе нашей деятельности лежат корпоративные ценности:
- Честность: Наша цель направляет наши действия и придаёт уверенность в выбранном пути. С непоколебимой честностью и надёжностью мы принимаем вызов менять устаревшее и демонстрируем этическое лидерство для создания нового.
- Мужество: Мы сталкиваемся с постоянными вызовами с упорством и стойкостью. Мы принимаем дискомфорт неизвестности, сочетая автономию с эмпатией, а ответственность — с уязвимостью. Мы смело бросаем вызов статус-кво, чтобы всегда двигаться вперёд.
- Вместе: Успех SmithRx отражает силу наших партнёрств и преданность команды. Наши общие ценности связывают нас и делают единым целым. Когда падает один, падаем все; когда поднимается один, поднимаемся все.
Краткое описание работы:
В роли директора по управлению проектами вы станете главным архитектором операционной системы SmithRx. Это не традиционная роль «административного» PMO; мы ищем лидера с системным мышлением, который сможет связать сложные дорожные карты с стратегическими результатами на уровне руководства. Вы преобразуете функцию управления проектами в зрелую, директивную функцию, обеспечивающую устойчивость решений и целостность портфеля по всему предприятию.
Вы разработаете рамки управления, позволяющие SmithRx масштабироваться, используя методологии Stage-Gate для обеспечения строгой детерминированности наших самых амбициозных инициатив и миграций, необходимых для здравоохранения и финансовых транзакций. Вы станете хранителем «невидимой работы», выступая за операционную стабильность и устранение технического долга как приоритетных задач в нашем портфеле.
Нам нужен универсальный и целеустремлённый лидер, способный преобразовать более 50 параллельных рабочих потоков в единый, действенный исполнительный нарратив. Вы проявите высочайшую ответственность, выявляя «тёмные пятна информации» и устраняя узкие места в доставке до того, как они повлияют на наших участников. В SmithRx вы не просто будете отслеживать дорожную карту — вы построите двигатель, который её реализует.
Что вы будете делать:
1. Руководство управлением и Stage-Gate
- Владеть жизненным циклом: определять и обеспечивать единый процесс Stage-Gate (например, Приём → Исследование → Согласование → Исполнение → Пост-запуск).
- Контроль ворот: обеспечивать чёткие критерии входа/выхода и рамки принятия решений на каждом этапе, чтобы минимизировать «изменения объёма» и переделки.
- Стратегическое картирование: гарантировать, что каждый проект в портфеле точно соотнесён с OKR компании и имеет надёжный план снижения рисков.
- Анализ компромиссов: выявлять критические компромиссы по стоимости, срокам и сложности, чтобы руководство могло принимать решения с высокой устойчивостью.
2. Видимость портфеля и исполнительные инсайты
- Владение портфелем: поддерживать 100% целостность данных по всем инициативам, обеспечивая «единственный источник правды».
- Исполнительное повествование: преобразовывать данные из более 50 параллельных рабочих потоков в двухнедельные отчёты для высшего руководства, способствующие быстрому принятию решений.
- Автоматизация и ROI: сотрудничать с финансовым и аналитическим отделами для перехода от ручного отслеживания к инструментам визуализации в реальном времени (например, Smartsheet, Jira или Atlas).
3. Лидерство и развитие возможностей
- Развитие команды: руководить и наставлять команду менеджеров проектов, формируя культуру «Экстремальной ответственности» и совершенства исполнения.
- Кросс-функциональное обучение: обучать команды продуктов, инженерии и операций эффективной дисциплине управления проектами и строгим соблюдением Stage-Gate.
- Непрерывное улучшение: проводить ретроспективы для выявления «тёмных пятен информации» и узких мест в доставке, стимулируя бережливые улучшения по всей организации.
4. Совершенство исполнения
- Повышать предсказуемость, скорость и качество выполнения проектов
- Обеспечивать ответственность команд за сроки, результаты и достижения
- Проводить ретроспективы и усилия по непрерывному улучшению
- Оптимизировать инструменты (например, Smartsheet) для поддержки масштабируемого исполнения
Что вы принесёте в SmithRx:
Требуемые квалификации
- Более 10 лет опыта управления проектами, значительный опыт в директивной или корпоративной PMO (EPMO) среде.
- Доказанный успех в управлении инновационными конвейерами и процессами Stage-Gate.
- Опыт работы в неоднозначных, быстро меняющихся условиях с меняющимися приоритетами.
- Подтверждённая способность обеспечивать кросс-функциональное согласование и принятие решений без прямых полномочий.
- Сильные навыки преобразования сложности в чёткие, действенные инсайты для руководства.
- Опыт создания или масштабирования функций PMO и повышения организационных возможностей.
- Экспертные знания инструментов управления проектами.
- Опыт Lean / непрерывного улучшения (предпочтительно).
Желательные квалификации
- Опыт работы с асинхронными моделями отчётности для снижения количества встреч.
- Знакомство с OKR и операционным совершенством (OpEx) в здравоохранении.
Что предлагает SmithRx:
- Высококонкурентные льготы по оздоровлению, включая медицинское, аптечное, стоматологическое, офтальмологическое страхование, а также страхование жизни и от несчастных случаев (AD&D).
- Гибкие расходы на здравоохранение
- Программа пенсионных накоплений 401(k)
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- Дискреционный оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни компании
- Программы оздоровления
- Компенсация транспортных расходов
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Программа помощи сотрудникам (EAP)
- Хорошо оборудованная кухня в офисах
- Возможности профессионального развития и обучения
Местоположение: удалённо, США
Оплата и льготы
- Базовая зарплата: указанный диапазон отражает нашу стандартную шкалу оплаты, фактическая зарплата будет варьироваться в зависимости от места работы, уровня должности, знаний, навыков и опыта.
- Общие вознаграждения: помимо базовой оплаты, эта роль может претендовать на бонусы, комиссионные или акции. SmithRx предлагает разнообразные льготы для комфортной жизни, включая программы отпусков, медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, поддержку психического здоровья, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, страхование жизни и нетрудоспособности, а также 401(k).
Индивидуальные предложения адаптируются под ваше географическое положение, опыт, навыки и образование. Ваш рекрутер предоставит более подробную информацию в процессе найма. Тем временем вы можете ознакомиться с нашим полным перечнем льгот здесь.
