Специалист по тендерам послепродажного обслуживания

О компании BYD

Наша цель — создать будущее с нулевым уровнем выбросов, которое вновь соединит человечество с природой. Мы ищем таланты, которые разделяют эту миссию и хотят создавать позитивное влияние, присоединившись к разнообразной и динамичной команде.

BYD — ведущая высокотехнологичная многонациональная компания, базирующаяся в Шэньчжэне, Китай. Работает в четырех основных сферах: IT, автомобилестроение, новые источники энергии и железнодорожный транспорт, и насчитывает более 300 000 сотрудников по всему миру. Как мировой пионер в области решений для новой энергетики, BYD стремится построить экосистему с нулевым уровнем выбросов.

BYD Europe BV предлагает полный ассортимент электромобилей BYD, включая полностью электрические автомобили, полностью электрические автобусы и полностью электрические погрузчики.

Отдел: Европейский отдел послепродажного обслуживания коммерческого транспорта

Подчиняется: Руководителю тендеров послепродажного обслуживания

Местоположение: Хофддорп (Нидерланды)

О роли

Мы ищем высокомотивированного и внимательного к деталям специалиста по тендерам для присоединения к нашей динамичной команде послепродажного обслуживания. В этой ключевой роли вы будете играть важную роль в обеспечении новых бизнес-возможностей, предоставляя всестороннюю поддержку на протяжении всего тендерного процесса. Вы будете отвечать за анализ тендерной документации, выявление потенциальных рисков и возможностей в послепродажном обслуживании, а также за эффективное взаимодействие с межфункциональными командами для своевременной и успешной подачи высококачественных предложений. Если у вас есть сильное аналитическое мышление, отличные коммуникативные навыки и страсть к постоянному совершенствованию, мы приглашаем вас подать заявку.

Обязанности:

Управление тендерами и анализ

• Просмотр и анализ требований тендеров, связанных с послепродажным обслуживанием, включая техническое обслуживание, гарантию, запасные части и соглашения об уровне обслуживания (SLA).

• Выявление коммерческих, операционных и договорных рисков, связанных с обязательствами по послепродажному обслуживанию.

• Подготовка разъяснений по тендерам, технических ответов и сопроводительной документации.

• Обеспечение своевременной и точной подачи данных по послепродажному тендеру.

Координация между отделами

• Сотрудничество с отделами продаж, НИОКР, технической поддержки, сервисных операций, финансов и юридического отдела на протяжении всего тендерного процесса.

• Сбор и проверка технических и коммерческих данных, необходимых для послепродажных котировок.

• Поддержка внутренних обзоров тендеров и процессов утверждения.

• Обеспечение согласованности между обязательствами по тендеру, проектами контрактов и возможностями послепродажного обслуживания.

Постоянное совершенствование

• Выявление возможностей для оптимизации тендерных процессов и сокращения повторяющейся работы.

• Вклад в разработку стандартизированных инструментов и шаблонов.

Требования:

• Минимум 5 лет опыта в поддержке проектов или аналогичной роли.

• Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций, права.

• Сильные аналитические и проблемно-решающие способности.

• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Свободное владение английским и китайским языками (письменно и устно).

Личные качества:

• Отличные навыки письменного и устного общения.

• Сильные организационные навыки и умение управлять временем с возможностью расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Внимательность к деталям и высокая точность.

• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

• Проактивный и ориентированный на решение подход.

• Сильная ориентация на клиента и стремление к превосходству в обслуживании.

Дополнительные желательные квалификации:

• Знание технологий электромобилей и требований к послепродажному обслуживанию.

• Опыт анализа жизненного цикла затрат и стратегий ценообразования.

• Знание договорного права и коммерческих условий.

Мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании и отрасли, представляющей устойчивые технологии.

• Конкурентоспособное вознаграждение, основанное на результатах и опыте, а также компенсация расходов на проезд.

• Мероприятия по тимбилдингу и возможности для обучения сотрудников.

• Конкурентоспособное вознаграждение, основанное на результатах и опыте, пенсионный план и компенсация расходов на проезд.

• 25 дней ежегодного отпуска с возможностью приобрести дополнительно 5 дополнительных дней.