Москва | Офис / гибрид | Команда 5–30 человек
Ищем опытного управляющего, который возьмёт на себя операционное управление рекрутинговой компанией, командой и выполнением финансовых показателей.
Задачи:
- Управление командой рекрутеров и руководителей направлений — 5–30 человек.
- Построение и контроль системы рекрутинга, продаж и работы с клиентами.
- Выполнение планов по выручке, прибыли и закрытию вакансий.
- Контроль KPI сотрудников и эффективности команды.
- Найм, адаптация, мотивация и развитие сотрудников.
- Оптимизация бизнес-процессов и повышение производительности.
- Контроль качества работы с клиентами и решение сложных ситуаций.
- Участие в развитии компании и масштабировании бизнеса.
Наш кандидат:
- Имеет опыт управления рекрутинговым агентством / кадровой компанией / HR-бизнесом на позиции управляющего, руководителя или операционного директора.
- Управлял командой от 5 человек, желательно 10–30+.
- Отвечал не только за HR-процессы, но и за финансовый результат бизнеса.
- Понимает экономику рекрутингового бизнеса: выручка, маржинальность, KPI, конверсия, загрузка рекрутеров.
- Умеет выстраивать процессы, контролировать результат и добиваться выполнения планов.
- Сильный руководитель: умеет требовать результат, мотивировать команду и самостоятельно принимать решения.
- Имеет подтверждённый опыт роста показателей компании или команды.
Будет преимуществом: опыт запуска/масштабирования рекрутингового агентства и управления командой 20–30+ человек.
Условия:
- Работа в Москве.
- Команда 5–30 человек.
- Высокая степень самостоятельности и влияния на результат.
- Доход: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
