Менеджер по персоналу

ГСК РЕФОРМА — группа строительных компаний, эксперт в интеллектуальном промышленном демонтаже и монтаже инженерных сетей. 740 реализованных проектов, включая вывод из эксплуатации атомных объектов.

Реформа Инжиниринг — наше подразделение по изготовлению и монтажу технологических трубопроводов.

Мы ищем профессионала, который станет организатором процессов внутри компании. Нам важно, чтобы вы умели выстраивать коммуникации, не боялись интенсивной и интересной работы и могли взять на себя ответственность за людей — от их первого дня до комфортного пребывания на объекте.

Обязанности:

1. Организация выхода сотрудника на объект:

• Информационное сопровождение нового сотрудника, покупка билетов к месту работы, заселение, контроль прохождения медосмотра

• Подписание документов на трудоустройство, внесение сотрудников в систему учёта рабочего времени «Босс-контроль»

• Сопровождение и консультирование сотрудников по организационным и бытовым вопросам

2. Сопровождение сотрудника в период работы:

• Контроль явок, оперативное внесение отсутствий в «Босс-контроль»

• Взаимодействие с сотрудниками для выяснения причин отсутствий, документальное оформление

• Консолидация информации о перемещениях, аттестации и повышении квалификации, внесение данных в СКУД и табель учёта рабочего времени

3. Организация аренды и заселения:

• Взаимодействие с арендодателями и администрациями общежитий, инициирование заключения/расторжения договоров аренды, контроль оплаты

• Контроль заселения/перемещения/выселения сотрудников, документальное сопровождение, ведение актов приёмки-передачи квартир

4. Ведение отчётности:

• Формирование графика наращивания персонала

• Еженедельный план/факт выхода новых сотрудников на объект

• Ежедневный отчёт явок сотрудников

• График труда и отдыха (табель)

• База данных по размещению

• Опыт в HR-администрировании или сопровождении персонала от 1 года

• Опыт работы с вахтовым персоналом — преимущество

• Владение 1С, MS Office, Битрикс24

• Опыт с «Босс-контроль» — преимущество

• Ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, оперативность

• Официальное трудоустройство и заработная плата

• График работы: 5/2, 40 часов в неделю

• Место работы: г. Северск

• Поддержка руководителя и коллег на всех этапах