Старший инженер-программист

GiveDirectly с 2011 года передал более 1 миллиарда долларов наличными напрямую более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности, в 15 странах. Мы считаем, что денежные переводы — одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи, и у нас есть исследования, подтверждающие это. О нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Мы — одна из 100 самых влиятельных компаний Time 2026 года. 

Наша культура откровенная, аналитическая и без иерархий. Мы поддерживаем высокий уровень ответственности и реальный профессиональный рост. Хотите узнать, каково это — работать у нас? Ознакомьтесь с нашими ценностями и услышите от тех, кто здесь работает. Если это вам откликается, возможно, это отличное место для вас!

Местоположение: Эта роль полностью удалённая, но необходимо быть доступным для встреч с часовым поясом Восточной Африки минимум на 2 часа несколько раз в неделю. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочих виз в США или Великобритании.

О роли

Технологии играют центральную роль в том, как GiveDirectly доставляет наличные — будь то выявление получателей в труднодоступных местах, быстрая отправка платежей после катастроф или обеспечение платформ, которые используют наши доноры для пожертвований.

Мы нанимаем старшего инженера-программиста, который поможет создавать системы, лежащие в основе этой работы. Наша инженерная команда по-прежнему работает как стартап внутри GiveDirectly — компактно, быстро и с высокой автономией. Вы будете использовать продуктовый подход, помогать формировать дорожную карту и тесно сотрудничать с разными дисциплинами для решения реальных задач. Конкретная команда, в которую вы войдёте, ещё уточняется — это может быть:

• Наша команда Программной инженерии (обеспечение наличными людей, испытывающих крайнюю бедность),
• Наша команда Инженерии по сбору средств (привлечение большего количества денег для получателей), или
• Наша команда Международного быстрого реагирования (доставка наличных пострадавшим от катастроф сообществам в течение 5 дней после кризиса — в любой точке мира)

Независимо от команды, вы сыграете ключевую роль в масштабировании нашего воздействия: доставлять больше денег большему количеству людей более эффективно.

Это практическая роль с реальной ответственностью. Вы будете помогать формировать архитектуру, выпускать готовый к производству код и работать бок о бок с коллегами из продуктовой, аналитической и операционной команд. Мы ищем человека, который готов носить несколько шляп, быстро двигаться и определять, что такое отличная инженерия в организации с миссией.

Уровень: Старший инженер-программист

Требования к командировкам: Необходимо быть готовым путешествовать примерно 1-2 раза в год в одну из стран нашей деятельности для командных ретритов или полевых визитов.

Что вы будете делать:

• Проектировать и создавать масштабируемые, надёжные системы, которые поддерживают наши основные операции — будь то платформы для доноров, системы доставки платежей напрямую получателям или инструменты реагирования на кризисы, охватывающие сотни тысяч людей по всему миру.
• Отвечать за полный цикл разработки новых функций и сервисов — от архитектуры до развертывания и мониторинга.
• Улучшать рабочие процессы разработчиков, укрепляя CI/CD пайплайны, сокращая ручные операции и увеличивая покрытие тестами.
• Сотрудничать с межфункциональными командами (продукт, операции, данные), чтобы понимать реальные потребности и выпускать инструменты, которые напрямую поддерживают выполнение программ в полевых условиях.
• Отлаживать и решать производственные проблемы во всём стеке, с акцентом на анализ первопричин и долгосрочные исправления.
• Продвигать устойчивые инженерные практики, включая тестирование, документацию и мониторинг.
• Помогать формировать нашу техническую дорожную карту с учётом масштабируемости, удобства поддержки и опыта получателей.

Что вы принесёте с собой:

• Исключительное соответствие ценностям GiveDirectly и активное проявление наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и поддержка инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем подавать заявки кандидатам с личным или профессиональным опытом в сообществах с низким доходом и/или исторически маргинализованных, которым мы помогаем.
• Требование к языку: английский
• 4+ года опыта в индустрии по созданию программного обеспечения и систем производственного уровня
• Опыт работы с бэкенд-архитектурой: базы данных, облачные сервисы, API
• Опыт создания инфраструктуры для развертывания программного обеспечения
• Опыт работы с строго типизированным объектно-ориентированным программированием, таким как Java, C#, Go и др., а также со скриптовыми языками, такими как Python, Ruby и др.
• Высокая степень ответственности и автономии — вы проактивно предлагаете улучшения систем и постоянно оставляете кодовую базу в лучшем состоянии, чем нашли её
• Сильные аналитические навыки и коммуникация — умеете разбирать сложные проблемы, описывать технические компромиссы и сотрудничать с межфункциональными партнёрами (например, техническими менеджерами проектов, менеджерами продуктов)
• Плюсом будет: опыт использования Python и AWS в производственной среде
• Плюсом будет: опыт работы с платежным/финансовым программным обеспечением и/или опыт с микросервисной/безсерверной архитектурой

Компенсация

В GiveDirectly мы стремимся щедро и справедливо оплачивать труд наших сотрудников. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат для расчёта конкурентоспособной оплаты в зависимости от роли, местоположения и стоимости жизни. У нас также действует политика отсутствия переговоров по зарплате, чтобы обеспечить равную оплату сотрудников на разных должностях. Подробнее о нашей философии компенсаций читайте здесь.

Если не указано иное, пособие на льготы может быть использовано для покрытия льгот или взято как дополнительный налогооблагаемый доход.

Соединённые Штаты

• Базовая зарплата: 157 500 долларов США
• Бонус при достижении целевых показателей: 15% (~23 625 долларов, с возможностью увеличения. Для справки, с текущим множителем производительности организации эта сумма составит 27 641 доллар в 2025 году)
• Оценочная общая компенсация при достижении цели: 181 125 долларов и выше
• Годовой пособие на льготы: 21 393 доллара

Великобритания

• Базовая зарплата: 108 150 фунтов стерлингов
• Бонус при достижении целевых показателей: 15% (~16 223 фунтов, с возможностью увеличения. Для справки, с текущим множителем производительности организации эта сумма составит 18 981 фунт в 2025 году)
• Оценочная общая компенсация при достижении цели: 124 373 фунта и выше
• Годовой пособие на льготы: 2 760 фунтов

Кения

• Базовая зарплата: 91 500 долларов США
• Бонус при достижении целевых показателей: 15% (~13 725 долларов, с возможностью увеличения. Для справки, с текущим множителем производительности организации эта сумма составит 16 063 доллара в 2025 году)
• Оценочная общая компенсация при достижении цели: 105 225 долларов и выше
• Годовой пособие на льготы: 8 453 доллара

Эта роль полностью удалённая, поэтому если вы не находитесь в США, Великобритании или Кении, мы предоставим ориентировочный уровень зарплаты для вашей страны во время процесса найма. 

Почему стоит работать в GiveDirectly?

В GiveDirectly мы делаем всё, чтобы у вас было всё необходимое для успешной работы в вашей роли и в команде, включая:

• Позитивную и поддерживающую команду с возможностями для карьерного роста 
• Демонстрированную приверженность развитию и росту всех сотрудников
• Конкурентоспособную зарплату, включая бонусы
• Надёжный план медицинского страхования (точные детали зависят от страны)
• Неограниченный оплачиваемый отпуск (который мы поощряем использовать!)
• Пособие на рабочее место и гибкое место работы

О процессе найма

• Домашнее задание по программированию
• Живое кодирование (60 минут)
• Проектирование систем (60 минут)
• Глубокое погружение в проект + поведенческое интервью (60 минут)

*Возможно, процесс интервью будет корректироваться. Все изменения будут сообщены вам в ходе процесса.

 #LI-REMOTE

Работа в GiveDirectly

GiveDirectly является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.

Для соискателей из США: Мы приглашаем вас ознакомиться с "Вашими правами" как соискателя.

Обязательство по обеспечению безопасности

Как глобальная организация, работающая с сообществами для искоренения крайней бедности, GiveDirectly серьёзно относится к защите своих получателей, сотрудников и партнёров. В этой связи GiveDirectly является членом Misconduct Disclosure Scheme и систематически проверяет у предыдущих работодателей информацию о любых случаях злоупотреблений или нарушений, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем использовать другие надёжные проверки перед наймом, включая углублённые проверки рекомендаций, проверку криминального прошлого и санкционные проверки.

Эти меры помогают нам продолжать строить и поддерживать доверие с сообществами, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей и сотрудников.

**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости» в отношении предотвращения, сообщения и реагирования на любые формы злоупотреблений или эксплуатации и ожидает, что каждый, кто работает в GD, будет ставить защиту и безопасность наших получателей в приоритет.**

Обеспечение разумных условий

Мы стремимся создавать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам нужны какие-либо условия во время подачи заявки или интервью, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Требуется обеспечение условий». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные условия, поддерживающие ваши потребности.

Хотите максимально успешно подать заявку в GiveDirectly? Ознакомьтесь с нашим Руководством по подготовке кандидатов!

Рекомендации

Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность рекомендовать его. Мы предлагаем вознаграждение в размере 3000 долларов за роль старшего менеджера и выше, и 500 долларов за роль менеджера, выплачиваемое, если мы в итоге наймём вашего рекомендованного кандидата. Спасибо, что направляете к нам отличных специалистов!