Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services.
Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга и повышения ИБ больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов доверенных сертификатов TLS для Kubernetes, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны.
Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов, имеют сертификаты совместимости с Astra Linux и RedOS последних версий. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».
Функциональные задачи сотрудника:
- Управление проектами продуктовой разработки (компоненты Платформа ЦУГИ);
В рамках этой задачи на этапе пресейла:
- Помощь коммерческой службе в подготовке к участию в конкурсах, совместно с финансовым отделом подготовка бюджета планируемого проекта и коммерческих предложений;
На этапе исполнения проекта в зоне ответственности сотрудника:
- Планирование (ресурсное, календарное), контроль работы проектной команды (с использованием инструмента управления командой AtlassianJira)на всех этапах проекта от запуска MVP до сдачи результатов Заказчику;
- Контроль основных обязательств по договору и параметров проекта (бюджет, сроки, риски), мониторинг удовлетворенности Заказчика;
- Уточнение, декомпозиция, согласование функциональных требований Заказчика, поиск совместно с командой оптимальных решений;
- Управление процессом создания проектной и рабочей документации проекта, согласование отчетной документации с Заказчиком;
- Координация с «Владельцем продукта», Тимлидом/Архитектором команды по вопросам качества и сроков проекта;
- Регулярный контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций;
- Подготовка регулярного оперативного отчета о статусе проекта в установленной форме;
- Формирование планов выпусков релизов и контроль их исполнения;
- Решение задач организационного контура с внутренними подразделениями компании(финансовая, контрактная, юридическая, техническая службы), с подразделениями функционального Заказчика;
- Организация процесса поиска и найма сотрудников в команду (с привлечением внешнего кадрового агентства);
- Анализ результатов реализации проекта (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению внутренних процедур проектного управления;
Обязательные навыки на данной позиции:
- Практическое понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC);
- Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, формирование себестоимости, контроль доходной и расходной частей проекта);
- Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов создания систем (не менее 3-х лет) и управления проектной командой (5-15 чел.);
- Умение:
- работать в мультипроектном режиме (одновременное управление 2-3 проектами)
- формировать, управлять, мотивировать проектную команду, разрешать конфликтные ситуации в проекте;
- вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны внешней среды и условий реализации проекта;
- добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте);
- контролировать границы проекта, когда цели Заказчика представлены конкурирующими целями сразу нескольких внутренних функциональных подразделений Заказчика;
- применять на практике гибкие методологи управления проектами;
- готовить и проводить презентации для руководства и Заказчика;
- Развитые навыки фасилитации;
- Готовность к командировкам.
Желательные навыки:
- Наличие практического опыта в «продуктовой» разработке;
- Профильное образование (высшее техническоеи/или в области ИТ-технологий);
- Наличие действующих сертификатов (или действительного на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами.
Личностные качества:
- Лидерские качества, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией;
- Стремление к профессиональному росту;
- Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой);
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- ДМС, включая страховой полис для поездок за границу;
- Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок;
- Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока;
- Обучение по персональной программе развития за счет компании;
- Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения;
- Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании;
- Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).
