В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя по C&B. Если вы готовы взять на себя ключевую роль в формировании эффективной системы вознаграждений, то это предложение для вас!
Предпочтительная локация – Нижний Новгород, рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.
Обязанности:
- Управление процессами оплаты труда на предприятии атомной отрасли с численностью более 10 тыс работников;
- Выстраивание оптимальных процессов вознаграждения для территориально распределенной команды;
- Поддержка руководителей подразделений по вопросам оплаты труда;
- Лидирование проектов по автоматизации и повышению эффективности функции оплаты труда;
- Методология по процессу оплаты труда.
Требования: - Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом);
- Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от 5 000 сотрудников в роли руководителя функции оплаты труда;
- Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда (например, регрейдинг или изменение системы оплаты труда, передача функций в ОЦО, централизация HR-функций);
- Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется опыт работы в SAP;
- Способность работать в условиях многозадачности и решать нестандартные ситуации;
- Готовность к командировкам, не более 10 % рабочего времени.
Условия: - Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
