Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Проект - инвестиционный fintech-продукт на базе стейблкоина для активных инвесторов.
Находится на стыке инвестиционных продуктов, технологий и DeFi. При этом продукт ориентирован не на crypto-native аудиторию, а на более привычного частного инвестора с брокерскими потребностями — человека, который инвестирует, управляет капиталом и может периодически совершать сделки.
Сейчас продукт находится на стадии запуска. Основная non-UX часть уже примерно на 80% готова. Следующий важный этап — глубже понять пользователя, доформулировать ICP и инвестиционные сценарии, выстроить удобный пользовательский путь и запустить первые системные growth-механики.
Рассматриваем кандидатов уровня Middle и Senior. Уровень ответственности будет зависеть от опыта и способности самостоятельно вести направление.
— продуктовая и техническая основа проекта;
— основной функционал находится в высокой степени готовности;
— сформирована базовая гипотеза целевой аудитории: частный инвестор / casual trader с привычными инвестиционными потребностями;
— founders и engineering-команда, с которыми новый человек будет работать напрямую;
— понимание того, что сейчас основной фокус необходимо сместить на discovery, UX, onboarding, activation и organic growth.
На ближайшем этапе команда хочет перейти от разработки продукта к более системной проверке того, для кого он действительно нужен, какой пользовательский сценарий является ключевым и что влияет на первое использование и дальнейшее удержание. В recruiter pack этот этап описан как ранняя стадия discovery, проверки сценариев и поиска органических каналов.
Customer discovery
— проводить интервью с потенциальными и первыми пользователями;
— глубже сегментировать аудиторию;
— понять инвестиционные мотивы, критерии доверия, привычные инструменты и причины отказа;
— доформулировать ICP и value proposition;
— превращать результаты интервью и данные в конкретные продуктовые гипотезы.
UX и onboarding
— отвечать за пользовательский journey;
— находить проблемные места в onboarding и первых сценариях использования;
— формулировать задачи для дизайна и разработки;
— проверять прототипы и новые сценарии на пользователях;
— сокращать путь пользователя до первой ценности продукта.
Product & analytics
— работать с activation, retention и продуктовыми воронками;
— определять, какие события и метрики действительно важны;
— анализировать пользовательское поведение и первые когорты;
— вместе с founders и engineering приоритизировать backlog;
— доводить изменения от гипотезы до релиза и оценки результата.
Organic growth
— развивать сайт, landing pages и органические каналы;
— участвовать в формировании positioning и messaging;
— управлять созданием контента, lifecycle-коммуникаций и материалов для пользователей;
— тестировать новые каналы привлечения;
— постепенно формировать early-user community и регулярный цикл обратной связи.
В роли не обязательно самостоятельно производить весь контент. Важнее уметь сформулировать задачу, управлять исполнением и отвечать за результат, в том числе используя внутренних AI-агентов и другие доступные ресурсы.
В первые 30–90 дней нужно будет:
— уточнить целевой сегмент и основной пользовательский сценарий;
— провести первый цикл интервью с пользователями и потенциальными отказниками;
— описать customer journey и базовую воронку;
— определить ключевые точки потерь;
— запустить первые изменения в onboarding и messaging;
— проверить первые product и growth-гипотезы;
— наладить регулярный цикл контента и обратной связи;
— на основе первых когорт определить, какие сегменты, сценарии и каналы имеет смысл развивать дальше.
В приоритете кандидаты из:
— brokerage;
— инвестиционных приложений;
— wealthtech;
— инвестиционной аналитики;
— personal finance;
— consumer fintech с сильной продуктовой частью.
Особенно интересны кандидаты из продуктовых команд Т-Инвестиций, БКС Мир инвестиций, Финам и других инвестиционных сервисов, которые работали с onboarding, activation, retention и клиентским путём инвестора.
Прямой опыт в brokerage будет большим преимуществом, но не является обязательным.
Опыт Web3 сам по себе не приоритет. Для этой роли важнее понимать обычного инвестора и его инвестиционные потребности, чем глубоко разбираться в crypto-native аудитории.
— практический опыт customer discovery;
— сильное понимание UX и onboarding;
— опыт работы с activation / retention / funnel;
— способность превращать пользовательские проблемы в продуктовые решения;
— понимание organic growth;
— опыт запуска новых продуктов или направлений будет плюсом;
— способность работать hands-on на ранней стадии;
— умение самостоятельно принимать решения при недостатке данных;
— готовность использовать AI-инструменты и агентов как рабочий инструмент.
— full-time;
— гибридный формат, Москва;
— прямая работа с founders и engineering;
— высокий уровень влияния на продукт.
Чтобы мы могли сразу понять релевантность вашего опыта, пожалуйста, коротко опишите один продукт, который вы лично развивали:
— что это был за продукт и кто его пользователь;
— какую проблему пользователя вы решали;
— за какую часть продукта отвечали лично вы;
— какое конкретное изменение или запуск реализовали;
— какой результат получили: метрика до / после, период;
— что было вашим личным вкладом, а что делала команда.
Нам важен конкретный кейс, по которому можно увидеть ваш реальный вклад в продукт и результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности