Операционный директор

ООО «Школьная Лига» — федеральная компания с 18-летним опытом комплексного оснащения школ, детских садов, колледжей, вузов и других социальных объектов по всей России.

Мы реализуем проекты стоимостью от нескольких миллионов до сотен миллионов рублей, работаем с государственными и коммерческими заказчиками, участвуем в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Сегодня компания находится на этапе масштабирования и развития системы управления. Мы ищем операционного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании и станет ключевым партнером собственника.

Что предстоит делать

Управление компанией

• Организовать эффективную работу всех подразделений компании.

• Координировать выполнение стратегических и операционных целей.

• Контролировать исполнение бюджета и ключевых финансовых показателей.

• Развивать организационную структуру и повышать эффективность взаимодействия между подразделениями.

Управление руководителями

В прямом подчинении:

• руководитель отдела продаж (Москва);

• директор проектов (Екатеринбург);

• тендерный отдел;

• отдел снабжения;

• отдел логистики;

• склад;

• HR;

• маркетинг;

• административный блок;

• бухгалтерия (операционное взаимодействие).

Финансовое управление

Отвечать за выполнение ключевых показателей бизнеса:

• выручка;

• прибыль;

• денежный поток;

• бюджет расходов;

• маржинальность проектов;

• дебиторская задолженность;

• оборачиваемость денежных средств.

Развитие бизнес-процессов

• Описывать, внедрять и совершенствовать бизнес-процессы.

• Разрабатывать регламенты и стандарты работы.

• Повышать прозрачность и управляемость всех функций компании.

Основные процессы:

• продажи;

• тендерная деятельность;

• закупки;

• логистика;

• реализация проектов;

• документооборот;

• гарантийное сопровождение;

• контроль исполнения договоров.

Управление проектами

Контролировать реализацию крупных проектов:

• сроки;

• бюджет;

• прибыль;

• качество исполнения;

• управление рисками;

• выполнение обязательств перед заказчиками.

Автоматизация управления

• Развивать работу в Bitrix24.

• Повышать прозрачность процессов.

• Внедрять автоматизацию.

• Развивать систему аналитики и управленческой отчетности.

Управление персоналом

• Развивать руководителей подразделений.

• Формировать эффективную систему регулярного менеджмента.

• Контролировать выполнение задач и KPI.

• Участвовать в подборе и развитии ключевых сотрудников.

• Формировать сильную корпоративную культуру.

Главная цель должности

Полностью взять под управление операционную деятельность компании и обеспечить выполнение финансовых показателей через построение эффективной системы управления.

Через 6– месяцев собственник должен заниматься только стратегией, развитием бизнеса, инвестициями и ключевыми переговорами.

Наши ожидания

Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют:

• опыт работы операционным, исполнительным или генеральным директором в компаниях с оборотом от 500 млн рублей;

• опыт управления коллективом от 30 сотрудников;

• успешный опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;

• опыт управления проектным бизнесом;

• понимание финансового управления, P&L, бюджетирования и управленческого учета;

• опыт внедрения KPI, CRM (Битрикс24) и управленческой отчетности.

Будет преимуществом опыт работы в строительстве, комплектации объектов, B2B, B2G, государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), оснащении образовательных учреждений или аналогичных проектных компаниях.

Мы ищем руководителя, который

• принимает решения и несет ответственность за результат;

• мыслит показателями и эффективно управляет ресурсами;

• умеет выстраивать систему, а не работать в режиме постоянного решения срочных задач;

• способен управлять сильной командой руководителей;

• умеет добиваться исполнения договоренностей;

• обладает высоким уровнем самоорганизации;

• ориентирован на долгосрочный результат и развитие бизнеса.

Мы предлагаем

• Доход 180 000–250 000 ₽ (по итогам собеседования).

• Квартальную систему KPI.

• Годовую премию по результатам выполнения целей компании.

• Прямое подчинение собственнику и участие в принятии стратегических решений.

• Высокий уровень самостоятельности и полномочий.

• Возможность построить эффективную операционную систему одной из крупнейших компаний в сфере комплексного оснащения образовательных учреждений.

• Работу в стабильной компании с 18-летней историей и амбициозными планами развития.

Условия работы

• Локация: Москва, ул. Новоданиловская набережная 6к1.

• Регулярные командировки в Екатеринбург.

• Полная занятость 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Современные инструменты управления и возможность влиять на развитие бизнеса.

Если вы готовы взять на себя ответственность за операционное управление компанией, выстраивать эффективную систему и влиять на результаты бизнеса — будем рады познакомиться.

📩 Важно

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на три вопроса:

• Какой бизнес вы масштабировали (в цифрах)?
• За какие метрики отвечали лично?
• Какие действия предпримете в первые 90 дней?

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.